我市行政审批制度改革

　　用人单位将不用参加劳动年审

　　本报讯自1996年开始实施的我市劳动年审制度，因无法律、行政法规依据，与我市已经出台的行政审批制度改革方案有关规定不符，即将被取消，实行了8年的《深圳市劳动年审实施办法》也将相应废止。这是记者昨天从有关部门获悉的。

　　劳动年审是劳动行政部门按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章行为进行审查的一项劳动行政监督、检查措施。实行8年的《深圳市劳动年审实施办法》有悖于日前出台的《关于深化我市行政审批制度改革的实施方案》第二条规定：“除法律、行政法规明确规定需要年检、年审的资质、资格外，其他年检、年审一律取消或实行备案制管理”，而劳动年审制度无法律、行政法规依据，因此有关部门拟做出取消决定。（李文生）

　　作者:李文生