华为推行员工持股激起高级顾问们的兴趣

　　一句玩笑话嘉许含其间

　　本报讯（记者陈莉）“你看我能不能来华为打工啊？”原海关总署署长、第九届全国人大财经委委员戴杰听了华为公司有关负责人的介绍后，不禁脱口问了这么一句。昨天下午，参加市政府第六次高级顾问会议的高级顾问们在深圳进行实地参观考察。该公司优美的办公环境、惊人的销售业绩、员工持股的激励机制等激起顾问们的强烈兴趣。

　　昨天下午，高级顾问们首先来到莲花山顶参观深圳市中心区的规划和景观，并在邓小平同志的雕像前合影。接着，高级顾问们又先后来到华为公司和富士康公司，考察我市高新技术产业的发展状况。

　　优雅气派的办公大楼、清净漂亮的员工住宅区……进入华为，该公司一流的外部环境引起顾问们的赞叹。不过，真正引起顾问们兴趣的还是华为惊人的销售业绩和员工持股的激励机制。据华为公司有关负责人介绍，华为今年的销售额可达300亿人民币，其中海外市场可达10亿美元。听到这一数字，高级顾问们纷纷点头称赞，其中全国政协常委、两院院士陈俊亮说，华为坚持自主研发，他们能发展到今天很不容易；而且他们研制出来的产品达到了国际先进水平，这就更不容易。

　　同时，华为有关负责人还向顾问们介绍了公司员工持股的情况。据介绍，华为目前有80％—90％左右的职工持有公司股份，而公司领导层只持有公司1％的股份。当华为公司党委书记称自己是退休之后进入华为，并持有公司股份时，立即激起高级顾问的兴趣，原海关总署署长、全国第九届人大财经委委员戴杰忍不住开玩笑道：“你看我能不能来华为打工？”，引起大家一阵会意的笑声。中央党校经济学特级教授、中国市场经济研究会会长王珏认为，华为公司推行的员工持股，是种很好的激励机制，成为公司快速发展的一个重要动因。

　　深圳市委副书记、组织部长白天，深圳市委常委、常务副市长许宗衡陪同高级顾问参观考察。

　　作者:记者陈莉