目前，泰兴市佳力机电有限公司新增了一名高级“管家”，今年刚毕业于合肥工业大学经济管理系的沈建新按时前来报到。今后，他将全权负责该公司的各项管理工作。像他这样被高薪聘请过来的高学历管理人才，如今在泰兴市的私营企业中已比比皆是，据初步统计，总数不少于100人。

　　在竞争激烈的市场经济大潮中，广大私营业主对经营与管理两大概念的认识越来越深刻，许多农民出身的私营业主在不断刻苦钻研的同时，不惜重金四处揽才，想方设法让自己的小企业实行大管理。通过科学严谨的内部管理，来促使企业经济效益快速提升。泰兴市凯乐服饰有限公司总经理李胜杰原是一个地地道道的农民，上世纪90年代初，缺乏管理经验的他几次面临“生死边缘”。惨痛的教训让他真正领悟到了“管理出效益”的内涵，随后赶紧不惜代价网罗管理人才，据其介绍，10年来，他先后投入30多万元聘请了5名管理人才。目前，该公司的管理机制，与大型企业相差无几。

　　在招聘管理人才来厂工作的同时，不少私营业主还诚聘一些专家、教授做他们的企业顾问，重点指导企业开拓市场、强化管理。泰兴市德龙电器有限公司总经理陈德明先后到南京师范大学、上海交通大学、杭州大学等5所高等院校聘请了5位教授作为他的企业顾问。这些学识渊博的大学教授每年均要结合企业运行状况及外部环境，对各项管理制度作适当调整或更新，让其产生最佳效果。(乔峰　赵晓勇)（新华日报）