本报讯司儆、记者谭洁报道：11月底，北京军区某炮兵团100多名新兵训练骨干圆满完成了为期一个月的强化集训，考核成绩表明，该团新兵训练骨干不仅军事训练课目全部合格，而且人人达到了“会讲、会做、会教、会做思想工作”的“四会”标准。

　　为确保新兵训练质量，这个团采取连队推荐、营考核、团把关的方法，从士官队伍中挑选出了一批政治思想过硬、军事素质优秀的骨干。据团长马正南介绍，参加集训的新兵训练骨干，90%是训练尖子，并有带新兵的经历。

　　集训中，该团依照大纲要求，规范了各个训练课目的动作标准，并采取理论学习、观看多媒体课件、试讲试教等方法，提高新训骨干带兵和组训的能力。为改变过去“一锅煮”的集训方法，他们对参加培训的新训骨干分层次进行编组训练，挑选单项训练课目优秀的骨干任组长，负责本课目的教学。对新训骨干自备的教案，集体会诊，解难纠错。针对队列、射击等9个新兵训练课目中存在的指挥动作不统一、不标准等问题，他们组织优秀带兵骨干逐课目讲解示范，逐人严抠细训，保证人人达标。（解放军报2003年12月11日第2版）