安康铁路分局地处秦巴腹地，2万余名职工维护着近千公里铁道线的安全畅通，工作生活条件十分艰苦。今年11月，分局党委从建局20多年来涌现出的劳模中，评选出5位代表组成劳模事迹报告团，为铁路沿线干部职工作事迹报告，希望在全局职工中形成恪尽职守学劳模、立足山区保安全的氛围。围绕这一活动，分局党委宣传部人员深入采访，撰写宣讲材料，从不同角度挖掘、提炼劳模的精神内涵。

　　面对已经反复修改过的讲稿，全国劳模蔡富平提出要改稿，他说：“我只有初中文化程度，平时干工作，只想着解决问题，没有那么多条条框框。再说了，那10多项科研成果、专利，是大家伙儿一起干的，现在要宣传我一个人，怎么行呢？”

　　蔡劳模的意见引起了宣传部人员的反思。

　　如今，在企业宣传劳模先进事迹中，在报道的内容、形式上似乎已经形成了一种宣传劳模的“模式”，一说起劳模就是抛家舍业地埋头苦干，没有七情六欲，无条件地服从领导安排，缺少鲜明个性……而今，这种套路似的宣传早已引起了劳模们的不满。如今，蔡富平的话说出了劳模的心声。面对当前人们价值取向呈多元化发展的新趋势，如何使劳模宣传更好地适应时代需求呢？宣传人员开始了认真的反思。最终他们认识到在宣传劳模时，一定要防止三种倾向：一是人为拔高劳模事迹，使劳模脱离群众、脱离生活；二是只重视劳模个人宣传，而忽视劳模事迹产生的客观背景；三是宣传中人为地追求“高大全”，想当然地用固有的先进事迹套用在具体的劳模身上，使劳模千人一面。

　　找出了症结后，宣传人员反复听取劳模们的意见，再次修改讲稿，突出每个劳模事迹的特殊性，挖掘他们取得突出业绩的深层原因，同时展现劳模作为生活在当今的社会人，他们在面对工作、家庭等各种矛盾时真实的思想斗争和抉择。经过三番五次修改后，劳模自己的一关终于通过了。

　　11月10日，第一场报告会在分局管内万源站区开讲。一位职工进会场前，极不情愿地嘀咕道：“工作时间听什么报告，电视里比他们讲得好多了。”但是，在报告过程中，组织者的摄像镜头却捕捉到了这名职工用心记录的情形。事后这位职工专门找到蔡富平说：“你们研发的收轨机收了5万吨钢轨，还在京广线上使用，填补了一项国家空白，你和你的伙计们真了不起!”听到这话，蔡劳模咧开嘴嘿嘿笑了。

　　安康机务段司机长姚荣俊是陕西省劳模，安全行车75万公里，防止各类事故632件，防止路外伤亡事故达1000余起。他在报告中讲道：“这些业绩是我用辛酸的泪水换来的。几年前，我对父亲说，有时间了，一定带他到条件好的医院治病。但我却在值乘中接到了父亲去世的噩耗。我也是人，是一个普普通通、有血有肉的人，怎么会不爱父母？如果真有来生，我一定要请最好的医生为父亲治病……”话音刚落，台下一片抽噎声。

　　2000余名职工被劳模们的事迹深深打动了。报告会后很长时间里，劳模的事迹仍然挂在职工的嘴边。在一次团员会上，年轻人纷纷表示：“劳模距离我们并不遥远，是实实在在的学习模样，只要我们努力，也可以做得像劳模一样好。”

　　目前，安铁分局应职工请求，把劳模的事迹材料编印成书发到班组，而“向劳模学什么、自己差什么、今后补什么”的讨论正在职工中热热闹闹地开展着。