本报讯（记者陈昌云）评选首席工人、建立职工夜校、送工会主席到省干校进修、邀请清华大学教授到企业给职工授课、给职工购买养老医疗保险、企业出资为员工装空调配摩托车……这些看似在国有企业才会有的传统做法，如今却发生在云南西双版纳州的私营企业里。对此，职工们说，全靠有了工会。

　　西双版纳州总工会在推进新建企业建会工作中，始终把建会质量放在首位，既促进了企业发展，又在企业主和职工之间架起了一座化解矛盾的桥梁。天人汽车维修有限责任公司拥有职工80人，2001年建立工会。在州总工会的指导帮助下，企业工会积极组织职工参与经济技术创新活动，其中5名职工还获得全州汽车修理大赛的个人名次；工会创办了职工夜校，到外地请教师组织职工学文化、学技术；企业每年都开展首席工人评选，对获得者予以奖励。该公司总经理叶巍说，公司营业额已从原来的100多万元发展到现在的500多万元，公司工会功不可没。西双版纳石化实业有限责任公司是一家拥有职工500多人、固定资产1.1亿元的私营企业。3年前建立工会后，工会代表职工与企业签订集体合同，为职工购买养老保险、医疗保险、大病保险等，有效地维护了职工的合法权益。

　　据州总办公室主任介绍，上述两家企业建立工会推动企业发展的鲜活例子已经产生极大的示范效应，今年以来，有许多私企老板主动找到州总，要求帮助建立工会组织。目前，西双版纳州的新建企业建会工作正在稳步向前推进。