温州新闻网12月11日消息：“用人单位面试合格后，要我马上上班，但学校还有一些课，试着工作了一个礼拜，学校单位两头跑的日子，两头都兼顾不了，只好眼睁睁看着到手的工作没了。”上星期，温大一场招聘会让不少学生有了“归宿”，但不少用人单位要求学生立刻上班，工学矛盾的存在，又让不少学生深感无奈。

　　新华人寿保险温州分公司的工作人员告诉记者，作为公司来说，目前空缺的岗位急需的都是马上能上班的全职员工，应聘的毕业生必须能够将全部精力都投入到工作中。也有单位表示，这样做是想让毕业生早点熟悉单位的环境，早到位，早磨合。这样，大家可以更好地进行双向选择。

　　温大就业指导处的周冀老师告诉记者，今年用人单位要求毕业生马上到岗工作的现象的确不少，工学矛盾有所凸显。如果用人单位要求毕业生马上“走马上任”的话，无疑是给他们出了一个难题：要继续学习，眼见到手的工作就没了；马上去上班的话，旷课不说，还很可能影响自己的正常毕业。

　　据人才服务中心有关负责人分析，提出这种要求的用人单位，大多都是年终部分人员合同到期，需要重新补员，因为生产经营不能停，所以要求毕业生马上到岗；另外，单位也借此考验毕业生的诚信度，往年不少用人单位都曾吃过毕业生不到位的亏：毕业生起先许诺来公司工作，但毕业时又反悔另谋高就了，弄得公司措手不及，用人计划全部打乱。

　　周冀告诉记者，针对工学矛盾突出的问题，学校在指导毕业生和用人单位沟通，先签协议再就业的同时，也应尽可能拿出具体应对措施，如对教学计划进行适当调整，最后一学期全部留给学生实习，这样学生的腾挪余地就大了。（温州日报郑海华）（来源：温州新闻网）