知己知彼保持健康求职心理(图)

http://www.sina.com.cn 2003年12月11日12:18 南方日报

　　各类大学毕业生就业招聘会接踵而至，新一轮就业洪峰已经涌来——

　　知己知彼保持健康求职心理就业的梦该如何圆

　　本报讯（记者／梅志清　通讯员／王创）述评：大大小小各类大学毕业生招聘会，人头涌涌各种焦急寻找的目光，又到年底，这一段时间来，“就业”已不可避免地成了社会最关注的热点之一。来自教育部门最新预测，包括省内、省外应届高校毕业生和前两年尚未落实岗位的毕业生在内，现在可能有24万大学毕业生在广东求职！去年是18万毕业生涌入求职大门，今年又增加了6万。

　　毕业生增长率达33％就业形势严峻

　　也许每位毕业生应该清楚，今年就业形势仍是严峻，压力不小。今年与去年相比，毕业生增长率是33％，而我们经济持续平稳地增长是12％，现实情况是：社会需求的增长赶不上毕业生的增长。教育部部长周济在全国普通高校毕业生工作会议上强调，毕业生就业问题并不是我国高等教育独有的现象，而是高教进入大众化阶段的必然产物，当今全世界的高校几乎都面临着毕业生就业的问题。

　　专业设置与市场脱轨影响毕业生就业

　　我省本专科的比例是4：6，也就是说专科生在毕业生中占大头，所以我们说就业难，在某种程度上说是专科生就业难。

　　在这种结构性矛盾中，根据记者观察，也不是所有专科生就业都难，准确地说是有些专科生就业不仅不难，而且还很抢手。我们的高校应该清醒地认识到，专业结构的不合理、专业设置与市场的脱轨已成了影响毕业生就业的重要因素。

　　而对于毕业生来说，调整就业期望值虽是老生常谈，却是在招聘会上提高“合适率”的重要因素。省高校毕业生就业指导中心有关负责人表示，今年的毕业生求职有个新特点，那就是薪酬普遍有所下降，毕业生的就业期望值较前几年也普遍有所下降，虽然仍是人头涌涌地赶场，但很多毕业生越来越理性，对今年的整个就业形势，对自己的位置都有一个较清醒的认识。

　　政府扫清就业障碍鼓励毕业生自主创业

　　客观评论，这几年我们经济增长的速度还是保持不错的势头，尤其是广东，专家预测广东正面临着一个新的经济大发展高潮的来临，在用人单位方面，今年很多用人单位表现很踊跃，为事业发展储备人才。前天亮相研究生招聘专场的用人单位比去年多了一百多家，昨天的高职高专招聘专场所需职位达一万多，突破了去年的职位数。

　　今年广东已出台的就业政策不仅扫清了一些就业障碍，而且鼓励毕业生自主创业，同时越来越强调市场导向的作用，为毕业生营造一个求职的市场氛围，不是靠学校，不是靠政府，而是要自己直接去接受市场的挑战。今后大学毕业生的就业是更市场、更社会的就业了。

　　在这更市场、更社会的就业中，高校显然增强了服务意识，现在学校对三种人特别关注，一是特别优秀的一群，怕他们因为高期望值反而找不到工作，造成很差的影响，二是比较后进的一群，怕他们条件不够而难有机会，三就是家庭经济困难的毕业生，想尽办法要多给他们提供机会。

　　今年，到基层、到西部、到祖国最需要的地方去就业的主旋律也唱得越来越响。在广东，大学毕业生就业多年来存在严重的地域不平衡，一些毕业生眼中只有珠三角、大城市，而山区很难吸引到人才去，经济也就更难大发展，陷入一种恶性循环。今年，由团省委牵头启动了“大学生志愿服务山区计划”，已有数十人前往山区服务，据悉明年这一计划还将继续下去，并在更广的范围内铺开。

　　认清形势知己知彼保持健康求职心理

　　与往年不同，今年由省教育厅举办的九大招聘会14日就结束，有些天一天好几场，时间安排紧凑，主办单位希望不要因为找工作而过多地影响学校正常的教学。但不可避免的是在相当长的一段时间，毕业生们会为一份好的职业奔波着。专家提醒大家，在求职路上一定要认清形势，知己知彼，同时要有选择地参加各类招聘会，千万不要逢场必赶，最好是选择在校园内举办的招聘会。盲目参加招聘很可能受到打击，造成心理的挫折，在这个时候，保持一个健康的求职心理尤为重要。

　　相关就业报道见Ａ13、Ａ14版《成才》周刊3万专科生挤爆招聘会专科生就业瞄准珠三角民企

　　本报讯（记者／胡键　实习生／吴爱芳通讯员／王创）机关大门叩不开，大型国企门难进，民营企业成为了大专生首选的就业目标。昨日，白云职业技术学院举行的“高职高专”专场招聘会，吸引了全省逾3万名专科毕业生到场求职。专科生们纷纷把求职的目光瞄准了珠三角的民营企业，掀起了一股“珠三角民企热”。

　　珠三角民企是就业首选

　　一辆辆大巴川流不息、成批的毕业生蜂拥而至，昨日的招聘会可谓人山人海，风尘仆仆的专科生们为找“东家”从各地赶来，进场毕业生超过了3万名，占了全省7．8万专科毕业生的近半数！而当天设摊招聘、委托招聘的企业也达到近400家，提供的就业机会超过1万个！

　　理性消费观成就人才“旺市”

　　“珠三角一带的民营企业确实是吸纳专科生的‘旺市’”，省教育厅副厅长李小鲁分析，广东经济发展势头良好，生产、制造业也大多集中在珠三角，企业多处于成长期，人才“吞吐量”大，而且在选拔人才时都较为现实。

　　“中小型的民营企业在招人的时候往往更重能力而轻学历”，白云职业技术学院副院长何小雄认为，用人单位对人才的理性消费和务实心态，离不开对“成本效益”的考虑，他认为这正是专科生就业的优势所在。

　　政策助推增强就业信心

　　“毕业生愿意到基层去，到民企去确实是一个成功的转变”，李小鲁介绍，为了鼓励大学生到基层去工作，省教育厅出台了一系列的优惠政策，“大学生到山区就业可不迁户口，档案落在大城市，工作满一定年限后可自由选择，流动回大城市；到民营企业去工作，档案可交给人才市场保管，以人事代理的方法解决。工作满一定年限后，在职称和户口等问题上一视同仁”。

　　特殊政策无疑解决了大学生到基层工作的后顾之忧，只要观念顺势而变，就业的门路将大为宽广。