大批毕业生成为“灵活就业群体”给高校就业管理工作带来难题本版撰文本报记者薛冰实习生许丽旋

　　大学生已经在单位就业3年了，却还没有与单位签订任何就业协议书；更难以想象的是，学生的毕业档案上仍标示着“尚未就业”的字样。这些学生，就是广东近来越来越庞大的“灵活就业的大学生群体”中的一员。广东省教育厅和各高校就业指导中心的负责人纷纷表示，大学生灵活就业群体的激增，会使高校就业率统计存在“不真实”数据。

　　对此，省教育厅有关负责人表示，将着手在高校就业率统计上作出新的改革，以“待就业登记”的方式对灵活就业群体分开统计，而高校老师则建议实行让家长学生共签“就业协议”的新方案。广东大学生就业率略低并非就业状况不尽人意，而是有一群“灵活就业”大学生群体。老师们坦言，这些学生每年约占所有毕业生的5%～10%左右。

　　翻开高校毕业生就业档案，会看到一连串“未就业”的标示，有的学生甚至毕业3年还处于“漂”的状况。而广东省教育厅有关数据显示，今年，广东省有7700多名本科生尚处于未就业状态，截止11月11日，广东省高校毕业生2003年就业率为68.8%，略低于全国70%的水平。是广东大学生就业状况不尽人意吗？对此，省教育厅负责人明确表示，这是因为广东有一群“灵活就业”的大学生群体，一些老师也表示：“其实这些学生有很多已经就业，只是没有正式签订就业协议罢了。这些反映到统计数据中，就只是‘尚未就业’。”老师们坦言，这些学生每年约占所有毕业生的5%～10%左右。月薪太低只好谎称深造原因：死爱面子

　　档案：毕业于广州市赤岗某高校专科的小江，家庭经济相当困难，父母都在农村种田，他下面还有一个弟弟和两个妹妹在读书，大学3年的学费全部是亲戚朋友凑来的。

　　小江说，考上大学的他，给父母脸上添了不少光彩，成了一家人改变生活的希望。但面临毕业，他却感觉到负担过重。“一定要找一个好工作改变家境”成为他就业的惟一理想，但其他同学都陆续找到工作了，他却一点眉目都没有。1.55米的身高是他找工作的最大限制，再加上普通话、广州话和英语都不是很好，工作就更难找了。

　　小江说，当时他急得像热窝上的蚂蚁，最后随便在一家小餐馆里当会计，每月只有1000元工资，还不包食宿。来自父母、亲戚、朋友等各方面的压力令他喘不过气来，死爱面子的他，怎么也不敢说出自己只找到月薪只有1000元的工作。于是，他决定不告诉学校，就说自己打算再深造，不想这么快就工作。学校也没怎么深究，也就信以为真了。如今，在学校毕业生就业信息一栏，“尚未就业”上还有着他的大名。工作半年学校尚不知情原因：偷偷出国

　　档案：毕业于广州某高校的小芬，家在揭阳，与邻居小宁自小青梅竹马。小宁没考上大学但出了国，在男友的鼓动下，小芬也瞒着家人往外跑。

　　4年前，小芬考上广州某高校，男友小宁没考上大学，幸好在越南经商的叔叔回家探亲时把他带到越南，现在生活过得还不错。小芬与小宁分居两国，日夜思念，终于盼到了毕业的时候。在男友的鼓动下，准备去越南发展，并且办好了去越南的出国签证，而小宁的叔叔也帮她在越南找到一份办公室助理的工作。然而当小芬提出要出国时，她的父母却不答应，理由是她孤身在外家长不放心。万般无奈之下，小芬只得骗着父母和学校，说工作很难找，还没找到合适的，之后就偷偷出了国。由于小芬的聪明机智和同学们的守口如瓶，她到越南工作已将近半年，父母和学校却还蒙在鼓里。如今刚到那边的她每月赚700元美金，折合人民币就6000多元，而且东西也便宜，她和男友就想赚够了钱回国自己开公司。孤身在外工作很没意思原因：方便跳槽档案：广州某高校商务英语系学生小光，在东莞一家外贸公司的翻译工作。他说，由学校代管档案既安全又省钱，想回广州工作也容易。

　　小光说，他的同学和朋友大部分都在广州工作，自己孤身一人在东莞没啥意思，周末都不知道找谁一起玩。因此，他决定不告诉学校他已经找到工作了，因为那样就不能把档案留在学校。

　　精打细算的小光说，把档案放在南方人才交流中心，一次性要交3000多元，让学校代管档案既安全又省钱，到时候跳槽回广州很方便，不用把档案转来转去，何乐而不为呢？他在东莞工作了这么久，学校一点都不知道，还替他把档案放在档案室。如今，小光恨不得快点回广州工作，他打算明年就跳槽。没好的工作干脆不就业原因：找最好的

　　档案：毕业于广东外语外贸大学的小哲，家在东莞，父亲是一家公司的经理，年薪超过10万元。从小生活优越的小哲说，找不到工作不要紧，关键是要找好的。

　　小哲认为，人就活那么几十年，不好好享受享受，活得那么累干嘛呢？所以他向来自由潇洒、我行我素，对什么事都无所谓。小哲读的专业是商务英语，现在班里的同学正在为找工作而到处奔波，他却天天背着包听CD，慢悠悠地到处乱逛。他觉得自己读的专业很吃香，加上人长得高大英俊，找一份好工作并不难，因此他一点都不急。他没有主动去找工作，而是被动地呆在宿舍观察，等待时机，遇到有自认为够大够强的公司就投一投简历。小哲说，他的亲戚大部分不是在官场上有所作为，就是在商场上有所建树，如果靠亲戚帮忙，找一份好工作相当容易。但小哲不想依靠亲戚，想凭自己的实力去找。他说，找不到好工作就干脆不就业，没什么大不了的。如果在小公司工作，那才没面子呢！高校表态给学校就业工作带来难题

　　暨南大学就业指导中心的负责人表示，“灵活就业”学生的存在，虽然不会给社会造成就业压力和负面影响，但却给高校和政府就业管理工作带来难题。一部分学生毕业后回到生源地，与学校联系减少；一部分毕业生的户口档案由人才服务中心代管，还有一部分毕业生的户口档案留在了学校。所以这些学生的就业状况难以统计，使得高校的就业率统计出现了不真实的一面。

　　灵活就业率该如何统计呢？广东高校就业指导中心的负责人一针见血地指，只有管理有序，才能更加准确。统计就业率只是手段，规范就业市场才是目的。另一个问题就是如何确定科学、有效的高校就业率的评价标准，真实反映就业现状。对此，广东省教育厅有关负责人表示，将着手在高校就业率统计上作出新的改革，以“待就业登记”的方式对灵活就业群体分开统计。而高校的老师们则提出了与家长学生共签“就业协议”的新方案。即每个学生毕业时，如果决定不就业，就由家长、学生和学校三方签订一个“缓就业或暂不就业协议”，这样学校就可以心知肚明；也有老师建议把对“灵活就业”学生的统计称作“毕业去向落实率”，或许更准确些。