据新华社北京12月11日电（记者朱玉）为切实把好党政机关工作人员的“入口”关，中共中央组织部、人事部于近日发出通知，要求各级党政机关进一步加强和完善考试录用工作。

　　自各级党政机关实施考试录用制度以来，“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制初步形成，一大批优秀青年人才被吸收到各级党政机关，党政机关干部队伍的结构进一步优化，整体素质不断提高，考试录用制度得到了人民群众的支持和欢迎。通知重申，各级党政机关必须严格执行考试录用制度，凡是补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员，一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。各级党政机关不得以任何理由开免考“口子”。因职位特殊不宜公开招考，或者因专业特殊难以形成竞争的职位，需要简化考试内容和程序的，应当报经考试录用主管机关批准。通知同时要求进一步规范干部调任工作。未列入实行和参照试行国家公务员制度范围但使用国家行政编制的各类机关、经批准列入参照或依照国家公务员制度管理的事业单位，需要补充工作人员的，应当纳入录用主管机关组织的统一招考。

　　通知强调，要建立有效的控制手段，加强对机关进人和考试录用工作的监督管理。强化和规范对国家公务员和机关工作人员的身份管理。不具有合法身份的人员，不予任职，也不得在党政机关干部队伍中流动。把党政机关考试录用制度与工资统发制度结合起来，进入机关担任主任科员以下非领导职务的人员。凡是不能出具市（地）级以上党委组织部门或政府人事部门录用通知的，一律不予核发工资。

　　通知还要求，各地各部门要对本地区本部门近年来考试录用制度的执行情况进行一次认真检查，对违规进人现象集中进行一次清理。