本报讯 （记者王婧）

　　今天，上海中医药大学副校长童瑶飞赴香港。此后，她的身份将改为香港大学中医药学院院长，从明年一月初开始正式主持学院工作。回想起一个月前上海几所高校招聘香港老师却无功而返的局面，童瑶此行可谓是树立了沪港人才交流的典范。记者为此专访了童瑶和前一段时间对香港教师做远程面试的华东师大人事处负责老师。

　　童瑶表示，此次香港之行是基于中医大和港大初步合作的基础上的，目前两校间的交流仅限于中医大选派老师去讲课而没有进一步的深入合作，她之所以放弃从学士一路读到博士又担任副校长的中医大，最重要的原因就是港大这个国际品牌吸引了她，她认为在那里，她可以得到更多国际化的东西；其次，童瑶认为，待遇、级别等其实根本不是主要问题，她更希望去占领香港中医药领域。据她了解，香港百姓非常相信中医，讲究滋补，但目前香港没有一所专门的中医医院，也没有将中医纳入正规的学历教育。她去香港，对双方来说都是个崭新的开始，一切从头起步会有更大的收获。她也希望今后能开展沪港学生交换和在港开设便民中医医院等。另外，童瑶非常强调的一点就是她对前途发展的信心。这种信心除自身实力外，更重要因素是由中医大作为坚强后盾。临行前，中医大表示，他们会继续将童瑶作为学校的一员，给予她尽可能的支持。虽然童瑶这样的人才离开使他们觉得有些舍不得，但从让中医更好地走向国际这个角度来说，必须具备这种胸怀。

　　记者又问了一个月前对香港老师做远程招聘的华师大人事处对此事的看法，他们表示，这种人才的柔性流动很正常。至于上海前一段时间未招到香港老师，主要原因恐怕有以下几点：一是语言上的障碍，香港老师普通话大多不过关，无法与学生进行正常的沟通；二是环境对人的吸引力不够，具体表现在对外开放的程度上，香港与国外的学术交流非常方便，老师出国都很容易，而在内地，出国需经过层层审批。另外，内地聘纯老外来更多的是作为语言教师而非专业学者，因此我们在获取信息的渠道上与香港学校存在一定差距。至于薪酬，其实倒并非最主要，许多海外学者亦明确表示他们选择的关键不在薪酬而在环境与科研设备。