本报讯（记者顾威）工会经费收缴增长、工会组织发展增加、工会组织建家水平提高……这些成绩的取得，得益于辽宁省铁岭市铁岭县总工会对基层实行的“分片管理”办法。

　　铁岭县总工会共有12名工会干部，其中4位是主席、副主席。该县所辖15个乡镇，四五百家企事业单位分布在2200平方公里的县境内。尽管工会人少，但组织、宣传、民管等所有省市工会有的部室这里一应俱全。1999年时，县总将所有基层单位划分成八片，8名干部每人管一片。对上，各部室依然存在；对下，收缴经费、发展工会组织、指导基层开展宣传、民主管理、劳动竞赛等各项工作一把抓。为了将这项工作抓实，县总工会制定了严格的考核办法，如收缴经费每人每月要完成10％的收缴率，完不成与分管主席同罚；下基层要填写“写实表”，要写清到基层做了哪些工作。这一办法改变了过去好的单位大家争着去，不好的单位谁也不愿意去的状况，每人每年在基层的时间达2/3以上，密切了与基层的关系。与1999年时相比，工会经费收缴从25万元增长到30万元；基层工会组织从222家发展到432家。

　　工会干部经常下基层，也使基层工会工作水平有所提高。由于工作扎实，该县总工会连续两年被辽宁省总工会评为“工会机关创优活动先进单位”，还被省总评为“组建工会先进单位”，被铁岭市评为“文明机关”等。