本报讯 （记者刘静 吴晓向）日前，来自北京市宣武区总工会的消息称，该区下属的8个街道已全部建立劳动关系三方协调机制。

　　据宣武区总工会副主席王学章介绍，该区的三方协调机制分为区和街道两级。街道一级的试点是从2001年开始的，而区一级的例会则已开了8次。这两级三方协调机制，在协调劳动关系方面发挥了很大的作用。他说，针对在一些地区和行业劳动关系中矛盾不易及时发现、得不到有效协调处理的问题，明年宣武区还将在目前市、区、街三级劳动关系协调机制的基础上，在部分企业建立劳动关系协调员试点工作，构筑全方位、多层次的劳动关系协调网络。

　　在前不久宣武区召开的劳动关系三方协调机制第八次例会上，三方代表研究修订了《宣武区劳动关系协调工作例会制度试行办法》，重点讨论制定了明年劳动关系协调工作思路。其中很重要的一条就是：积极探索构筑多层次、全方位的劳动关系协调体系，将在部分集团公司、社区和中型以上单列企业推行劳动关系协调员制度试点工作，通过对协调员进行专业培训，由协调员及时传递有关信息，涉及职工切身利益的问题，协调员也可直接与企业或雇主对话。