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我省建立健全人才激励机制 工资福利待遇向“技术”倾斜

http://www.sina.com.cn 2003年12月12日09:35 江南都市报

  大江网讯[江南都市报]记者邹文彪报道:对符合条件的技术工人要及时让其参加技能晋级培训和鉴定,工资福利待遇向技术岗位(工种)和高级技能人才倾斜……记者昨日从有关部门了解到,我省正着手建立健全使用人才重素质、重实际能力的激励机制,以切实提高技能人才待遇。

  据了解,原则上,凡通过劳动保障部门考核取得相应国家职业资格证书并被聘用的,
享受相对应的专业技术人员同等工资福利待遇,并根据企业经济效益及本人技术等级的提升相应调整工资福利待遇;效益工资或奖金的分配系数应向专业技能岗位倾斜,被聘任的高级技师、技师岗位工资原则上不得低于高级工程师、工程师的标准。

  另外,用人单位对获得高级工以上职业资格证书的人员在办理基本养老和基本医疗保险基础上,还应为其办理补充养老保险和补充医疗保险。

  (江南都市报)


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