中组部人事部要求完善公务员考试录用工作

　　严把党政机关“入口”

　　据新华社北京12月11日电　为切实把好党政机关工作人员的“入口”关，中共中央组织部、人事部于近日发出通知，要求各级党政机关进一步加强和完善考试录用工作。

　　补充主任科员以下人员一律公开考试择优录用

　　通知重申，各级党政机关必须严格执行考试录用制度，凡是补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员，一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。各级党政机关不得以任何理由开免考“口子”。

　　地方公检法部门补充人员省委组织部省人事厅统考

　　通知提出，要逐步提高统考层次，定期组织考试录用工作。从2003年起，省级以下地方各级人民法院、人民检察院及公安、司法、安全部门补充工作人员，一律纳入由省委组织部、省人事厅（局）组织的统一招考。其他部门补充工作人员时，也要逐步实行省、市、县、乡四级机关统一考试。

　　不具合法身份者不予任职也不得在机关干部中流动

　　通知强调，要强化和规范对国家公务员和机关工作人员的身份管理。不具有合法身份的人员，不予任职，也不得在党政机关干部队伍中流动。进入机关担任主任科员以下非领导职务的人员，凡是不能出具市（地）级以上党委组织部门或政府人事部门录用通知的，一律不予核发工资。

　　增加考试录用工作透明度不得编辑复习资料办培训

　　通知要求，认真推行拟录用人员公示制度，增加工作的透明度，广泛接受人民群众和社会舆论的监督，认真查处违纪问题。各录用主管机关要严格按照当地财政（物价）部门批准的考试收费标准进行收费，不得自立名目乱收费。录用考试机构不得以任何名义编辑复习资料，不得向考生推销考试参考书，不得举办任何考前培训班。

　　清退未考试进党政机关者并追究有关当事人的责任

　　通知还要求，对不按国家规定的录用资格条件和程序录用的人员，录用主管机关要取消其录用资格；对违反规定的招考单位，由录用主管机关宣布其录用结果无效或责令其按规定程序重新办理；对未经考试，或徇私舞弊、搞虚假材料、伪造身份等进入党政机关的人员，应立即清退，并追究单位领导人员及有关当事人的责任。