编辑同志：

　　日前，江苏省句容市人民法院审结一起特殊的人身损害赔偿纠纷案。雇主雇人押送货物，但是雇来的车子人货混装致使押运工腰椎骨挤伤，法院依法判决，原告陈祥明可选择获得被告雇主陈玉友赔偿的医疗费、误工费、护理费、继续治疗费及残疾者生活补助费等共计28384．51元，也可选择获得被告肇事车主张扣生赔偿的31637．62元。

　　2002年8月22日，句容市天王镇朱巷村陈玉友租用同村张扣生的手扶拖拉机运送板材，同时，陈玉友雇用该村56岁的农民陈祥明为其押运板材。当张扣生驾驶拖拉机行驶至加工厂大门时，因大门宽度及高度不足，致使坐在板材上面的陈祥明被门挤压受伤。医院诊断其为L2横突骨折，经镇江市中级人民法院法医鉴定，陈祥明的伤残程度为十级。

　　2003年7月14日，陈祥明向句容市法院起诉，认为自己受雇于被告陈玉友押送板材，当拖拉机行驶至加工厂大门时，由于被告张扣生对大门的宽度估计不足，强行进入大门导致其腰椎骨受伤，要求两被告赔偿致伤后的经济损失。

　　对此，陈玉友认为，他租用张扣生的拖拉机运送板材，是张扣生的行为导致原告受伤，所以张扣生应负事故的主要责任，而他当时不在现场，故不应承担责任。张扣生则认为，原告是因为伸头看板材是否超宽时被挤压受伤，因此属于原告没有及时避险才造成了不应有的损伤，原告应承担一定的责任。

　　法院经审理认为，雇主应对雇工在从事雇用活动过程中受到的损害承担民事责任，原告在为被告陈玉友押运板材过程中受伤，作为雇主陈玉友应承担民事赔偿责任。同时，被告张扣生在为陈玉友运输货物时人货混装违章驾驶，并且在进入目的地大门时采取措施不当，致使原告受伤，依法亦应承担民事责任。因此，原告可以要求雇主陈玉友承担赔偿责任，也可以要求侵权人张扣生承担赔偿责任。但原告明知人货混装存有危险，而未尽安全注意义务，其对于损害的发生也有过错，应适当减轻两被告的民事责任。

　　同时，对于原告的被损害，被告陈玉友和张扣生间并无意思上的联络，没有共同故意，而是基于不同的发生原因而偶然产生的同一内容的给付，对于赔偿责任，两被告各自独立负有全部履行的义务，且因一被告履行了义务后，另一被告就应免除给付义务。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、第一百一十九条、第一百三十一条、国务院《道路交通事故处理办法》之有关规定，法院作出前述判决。江苏李平佳木