老板让跳楼该怎么办 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月13日15:24 温州都市报 | |
据新华社南京12月12日电(记者王骏勇、蔡玉高)“老板叫你去跳楼,你跳不跳?”———日前,在南京一所著名高校举办的招聘会上,一位大四毕业生在接受深圳一家电子公司的人力资源主管面试时,竟然被问到这样的问题。 据这位毕业生透露,被问到相同问题的还有好几个同学,当时该公司人力资源主管向他们提问了一些专业知识之后,便提出了这样的问题。 对此,长期从事就业研究的专家、江苏省人才市场副主任韩志忠指出,这种现象恰恰体现了我国人力资源管理队伍的不健全、不完善。他说:“目前国内许多企业的人力资源管理部门在招聘员工时,根本不清楚所需人才的岗位描述、职责和工作目标,根本不知道所聘员工需要具备什么样的素质和能力,他们评价人才只有通过简历和自我介绍,一味地看学历、看分数,这样就难免会出一些怪题,闹一些笑话。而一些跨国企业,如微软、宝洁,在招聘毕业生时一般会采取组织聚会、做游戏等方式,灵活、科学地评价每一个应聘者,不会出现这种奇怪的问题。” 南京大学商学院院长赵曙明分析指出,这种现象是企业人力资源管理部门素质不高的一个集中表现。 | |