杭州日报讯 (通讯员王鸿辉 记者洪光豫)从12月8日省市区三级联合执法“清薪行动”开始以来，6个执法小组(不含萧山、余杭区)马不停蹄开展一系列追薪行动，执法力度不断加大，追回的拖欠工资额不断上升。截止到12月12日，省市区三级劳动监察部门五天来共检查用人单位100余家，涉及劳动者人数4000余名，追回拖欠的民工工资近100万元。

　　从三级联合执法查处的情况看，拖欠民工工资问题还相当严重，尤其以建筑施工企业最为严重，在这几天的追薪大检查中，涉及建筑施工企业的占70%以上，追回拖欠民工工资40余万元，占追回拖欠工资总额的40%，涉及人数近2000余人，其中5人以上集体上访投诉的达13起。

　　12月10日，高新(滨江)区联合执法组接到12名民工的集体投诉，反映杭州华强建筑工程公司项目部拖欠他们的工资，民工向执法人员反映：“我们有欠条，但小老板已跑了，联系不上，工钱拿不到，家也回不了。”按照有关规定，小老板逃匿，总承包方或发包方必须先行垫付民工工资。据此劳动执法人员依法责令项目部立即筹集资金，结清民工的工资15811元。

　　服装加工企业拖欠职工工资问题也较为突出，占这次检查数的20%。类似超时加班，不签订劳动合同，不参加社会保险，克扣和无故拖欠职工工资时有发生。12月11日，拱墅区联合执法小组接到投诉，反映杭州创辉制衣有限公司拖欠职工工资。经查，该公司自今年10月份以来拖欠270余名职工工资约30余万元。劳动执法人员依法发出了限期整改指令书，责令该公司在12月20结清拖欠的工资。其他如五金机械、餐饮娱乐等劳动密集型企业，也存在着拖欠职工工资的现象。

　　据了解，针对省市区联合执法组清薪大检查中反映出的问题，有关部门将对建筑施工、服装加工等企业进行重点监控，进一步加大劳动执法力度。将加强与建委、公安等政府职能部门和法院的联系，实施工资支付的综合监管。凡无故拖欠和克扣工资的用人单位，劳动保障部门依法责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿金和赔偿金；对不执行行政处理决定的，人民法院将依法强制执行；对拖欠工资逃匿人员，公安机关将密切配合劳动保障部门组织协查。对恶意拖欠民工工资的用人单位，将列入欠薪“黑名单”予以曝光。

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