毕业生违约问题引起学校和用人单位关注本报讯（记者刘晓文）昨天，我市首次面向2004年应届毕业生就业所举办的大型洽谈会在星海会展中心举行。这是市人才服务中心与全市12所高校首次联手为2004年应届毕业生创造的又一次就业洽谈机会。而传统的2004年应届毕业生就业洽谈会将在明年初举行。

　　市人才服务中心有关负责人介绍说，与高校联合举办洽谈会的目的在于，改变各高校分别接纳用人单位进行洽谈的传统方式，采取集中洽谈，有效合理利用资源，营造出规模优势，为各地和我市用人单位广泛选择吸纳毕业生创造有利条件。参加本次洽谈会的用人单位共320余家，其中外地招聘单位190余家，本次洽谈会的用人需求总量4700余人，需求较多的专业为技术工程类、营销类、管理类、机械工程类等。

　　据了解，今年我市共接收毕业生2.3万多人，2004年预计达到2.7万人，但供大于求的矛盾仍很突出。从洽谈会供求关系看，似乎用人单位具有明显优势，但实际上，一些用人单位也提出了自己的担忧。一家企业的负责人说，在去年举行的应届毕业生就业洽谈会上，我们与几位毕业生当场签订了合同，但最终的结果是只有一位学生到单位报到，而另几个则另谋高就了，使企业空欢喜一场。这位负责人说，尽管目前存在一定的供求矛盾，但对于一些热门专业、优秀毕业生来说，其选择余地很大。相比起来，用人单位对他们的约束力很小。

　　记者在采访中听到较多的是，学生违约已成为令用人单位、学校就业服务中心头痛的现象。一位用人单位人才资源部负责人指出，在各方面积极扩展就业渠道和门路之时，应届毕业生也该为用人单位想想，更应该为其他应届毕业的同学想想。大连理工大学毕业生就业中心主任梁荫认为，这种违约造成的后果是使用人单位所提供的有效信息和岗位成为无效信息和岗位，形成了一种资源浪费。但梁荫同时也认为，在市场经济条件下，就业选择存在着相对性，在扩大毕业生就业同时，如何避免学生违约，是各方面应积极研究的问题。