深圳激励国企经营者不封顶 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月14日09:01 金羊网-新快报 | |
深能源、盐田港等六“巨头”可能试点 新快报讯(记者 张斌)记者昨日获悉,《深圳市属国有企业建立经营者长效激励机制的指导意见(试行)》日前出台。根据该意见,产权单位可选择增值奖股、直接购股、虚拟股份、分红权、股份期权等方式对企业经营者进行长效激励;经营者所得权益由控股股东统一托管、分户管理,任期内不得转让;除分红外,其它权益均可继承;对经营者的激励上 据了解,该意见适用于深圳市属授权经营集团公司和一级企业。该意见还规定,经营者也可选择其它以股权为基础的长效激励方式,但基础设施、公用事业及特许经营、专营行业的企业,暂不采取实股激励的方式。企业可通过增资扩股、股份转让等方式解决长效激励的股份来源。购股资金来源包括自有资金、分红、奖励基金、增值收益、银行贷款等。此外,实行长效激励机制的董事长、总经理不再享受奖励年薪,其基本年薪和效绩年薪按《深圳市国有企业经营者年薪制实施办法》相关规定执行。 目前,深圳有关部门已开始选择5-10家有代表性的重点企业进行试点,争取2005年前在全市范围铺开。有关人士分析指出,深圳能源、盐田港、机场、公交、燃气、自来水等六家市属基础设施和公用事业企业,虽然总资产仅占全市国企总资产的25.34%,但其利润总额占全市国企利润总额的七成左右,深圳国企的这“六巨头”可能在试点考虑范围之内。 新快辞典 增值奖股:指当企业净资产收益率超过预定目标时,在扣除非经营收入后超出目标以上的部分,分档按递增比例提取,并按当期每股净资产的价格折算成企业股份奖励给经营者。 直接购股:指企业股东或产权单位同经营者商定,经营者在任期内可按当期净资产的价格,或一次性付款或分期付款出资购买本企业的股份。 虚拟股份:指经营者完成经营目标所获得的奖励按当期每股净资产的价格折算成虚拟股份,经营者依此享受分红和股份增值收益,并可在适当时机将其所有的虚拟股份转为企业的等量实股。 分红权:指当经营者完成经营目标时,可获得一定数量的分红权,分红可逐年累积。 股份期权:指当经营者完成经营目标时,授予经营者在一定的时期内(行权期)以约定的价格(行权价格)购买一定数量公司股份的选择权。(晓航/编制) | |