学校办得好是负担优秀校长聘用期内被解职

http://www.sina.com.cn 2003年12月14日09:12 桂龙新闻网

　　都市报讯虽然唐新福拥有“南宁市优秀校长”、“广西机械工业职工教育先进个人”、和中国机械工业部多次授予的“机械工业技工学校优秀教育工作者”等称号，但在不久前，在聘用期尚有2年的情况下，他还是被南宁手扶拖拉机厂免除了职务。厂方称解聘他是出于工作需要，但广西金北斗律师事务所律师、本报法律顾问莫远锋认为，中途无故解除聘用合同，是违约行为。

　　校长：聘用期内被解职

　　“我和客人正谈着一笔业务，厂方就突然通知我被免了校长的职务了。我认为厂家的决定对我本人不公平。”近日原担任了15年的南宁市机械工业技校校长职务的唐新福向记者反映说。

　　今年9月25日，南宁市机械工业技校（下称技校）校长唐新福正在校内与客人谈一笔业务时，学校的上属机构南宁手扶拖拉机厂突然派来一个人通知他去办公室一下。他还以为厂里有什么好事找，便搁下客人步行到学校对面的厂办公室。但当他赶到厂办公室时，厂领导宣布该厂免去他担任学校校长职务的决定。在讲台上执教25年并担任了15年技校校长的他一下懵了。对于厂方的举动，唐新福非常不解，自从2001年8月1日开始至今，他经过竞聘再次当上技校校长，并把学校打理得井井有条，厂方为什么说免职就免职呢？

　　唐校长说，他是在厂方公开招聘厂技校校长的情况下，靠实力超群而当上校长并从厂方那里承包下了该校的管理权的。2001年8月6日，唐新福与南宁手扶拖拉机厂签订了技校自收自支独立核算管理责任书。南宁手扶拖拉机厂也发出了任免文件正式聘唐新福为技校校长，任职期限为4年。

　　唐校长说，如果是务业水平差，那么他肯定会心服口服，问题是恰恰相反。他从事教育工作已有25年，担任技校校就长达15年之久。他学的是电子专业，具有高级讲师资格，曾到美国芝加哥伊里诺利斯大学进修，并获得相应证书，被区职称领导小组聘任为区职教系列高级评委、全区机械系列技师、高级技师评委。

　　质疑：解聘原因不明不白

　　唐校长告诉记者，应聘当上技校校长之前，在校生为530多人（2000年）老师的年薪约为1．4万元／人。公开应聘上任后，他在学校基础设施上又投入60万元重金，除去按规定向厂方交纳各种费用外，老师的年薪仍为1．4万元／人左右（超过厂方给定的指标）。以2002年为例，尽管学校为加快发展投入不少资金，但教职工的年平均收入仍比厂职工多了3000元。工资尚且如此，其它各项指标也远远超过厂方给学校指派的硬数目。

　　然而厂方却在他在学校的管理上蒸蒸日上的情况下大笔一挥，就以工作需要将他给“咔嚓”调离了原来的工作岗位。“厂方在他没有违反责任书中的相关条例，又没事先通知他的情况下，就免他的校长职务实在不应该。”唐说：“如果说自己在担任校长期间有什么过错或有什么不足，那么厂方也应该事先教育以后再免职，但事情却是恰恰相反。”

　　唐校长说，他承包下技校的管理权后，厂方的领导便换了新人即现在的领导。新的一届厂领导上任后，就对学校的办学思路提出反对意见。厂方领导在谈话中多次提出，技校办得越好给厂方带来的困难就越大，并指出技校是包袱，技校发展会增加厂方负担。然而唐坚决反对厂领导的意见，双方每次谈都是不欢而散。接着，厂方便限制技校加大投入，不许学校再投资，还试图修改承包目标。厂领导也因此常常批评和指责唐，以致于今年9月25日免去他技校校长的职务。

　　厂方：解聘出于工作需要

　　唐新福被免去校长的职务真是由于工作需要吗？提前终止唐承包技校管理权违反相关规定吗？前日下午，记者来到南宁手扶拖拉机厂采访时，厂方以分管领导不在为由，回绝了记者的采访。

　　前日下午，记者来到手扶拖拉机厂采访时，首先找到了该厂的一位副厂长。这位副厂长告诉记者，厂长去开会了，关于唐新福的事他不清楚，叫记者到厂办公室打听一下。记者来到厂办公室时，办公室里的一位负责人说，关于唐新福的事已经有很多记者来采访了。唐新福的事具体由厂里的工会黄主席负责，叫记者自已去找黄主席了解。

　　记者经多方面打听，终于在电话中与黄主席取得联系。黄说，技校是厂方的二层机构，唐新福当校长时是中层正职，但因工作需要9月25日唐被调到厂里的一个研究所（二层机构）当副所长，是正常的工作调动，只是唐原来是正职而现在是副职罢了。记者再想提问时，黄马上说：“别的，我不好说，我们都把相关材料向市企业工委作汇报了。具体的，你再和工委联系。”之后，记者来到南宁市企业工委办公室采访。该办公室的一位负责称，此?虏挥伤枪芾怼?

　　律师：厂方单方解聘是违约行为

　　“南宁手扶拖拉机厂，单方面解除唐新福的校长职务，这是一种违约行为。”记者就南宁手扶拖机厂的这一决定是否合法，采访广西金北斗律师事务所律师莫远锋时，莫远锋律师这样告诉记者。

　　莫远锋说，唐新福是手扶拖拉机厂公开选聘后上任的。厂方和唐新福签订了责任书，双方都有明确的责任和义务。这就可以视为双方签订的一份劳动合同。如果唐新福在合同期内，严格履行了自己的责任和义务，厂方却未经他本人同意，就解除了他的校长职务，违反了《劳动法》的有关规定，是一种严重的违约行为。（方东云陈志高）

　　来源:八桂都市报

　　责编:黄珊