本报讯（记者徐飞鹏）建立并实行党风廉政建设责任制，是市委、市政府推动党风廉政建设和反腐败工作一直坚持的基本思路和主要措施。责任制的实行，促进了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”这一党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制的落实，有力地推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为首都的改革、发展、稳定提供了强有力的保障。

　　市委、市政府高度重视中央下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，及时成立了由市委书记任组长、市纪委书记兼任领导小组办公室主任的市贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组，并制定下发了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列配套制度，为党风廉政责任制的贯彻落实提供了有力的组织保证。

　　截至目前，责任制在全市普遍建立，“纵向到底，横向到边”的责任体系初步形成。市、区两级328个局级单位、5371个处级单位都建立了责任制，并逐步建立和完善了配套制度。在抓好市区两级党政机关和企事业单位责任制的基础上，加大了向基层延伸的力度。陆续在科队站所、街道社区和农村“两委”等3万多个基层单位建立了党风廉政建设责任制，延伸率达到97％。

　　在贯彻落实党风廉政建设责任制的过程中，市委、市政府要求把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实；要求党政正职要做到“五个亲自”，班子成员要做到“三个抓好”，牵头部门要做到“三个必须”，协办单位要做到“两个确保”。市委、市政府每年年初还要结合北京实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，明确各项任务、要求和工作时限，年底听取落实情况汇报，并及时向全市通报。各级党政领导班子和领导干部的责任意识不断强化，工作力度明显加大，使党风廉政建设与经济建设、社会发展同步推进、协调发展。

　　各级党委、政府普遍把贯彻落实责任制作为一项重要内容，纳入对下级领导班子和领导干部的工作考核之中，建立并不断完善了督查、考核、责任追究等制度。市委、市政府连续5年对区县局级单位执行责任制情况进行检查。检查中，注意结合各单位的行政管理和业务工作实际，增强检查考核的针对性、实效性和严肃性。目前，全市已基本形成了规范有序的责任制考核、追究机制。几年来，实施责任追究的243个案件，涉及领导干部499人，其中局级8人，处级241人。