本报记者 喻春来报道几年来，就业一直处在低迷期的北京高职类毕业生明年就业的日子更加不好过。在今年就业率不到60％的情况下，明年又将新增近13000名毕业生。

　　12月13日的2004届北京高校高职类毕业生双选会让高职生们实实在在地感到了压力，9000多名高职类毕业生参会竞争140多家用人单位提供的近3000个岗位，平均3个人只有1个岗。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，明年北京高职类毕业生将比今年增加91％，达到24663人，今年为13000多人，明年将是近几年中增幅最大的一年，而今年高职类毕业生就业率还不到60％，明显低于同期的本科生和研究生。据分析，高职类毕业生就业一直处在低迷期主要是因为：社会和用人单位对于高职教育了解少，对其认同程度低，许多人甚至不知道“高职”和“职高”有何不同；加之高职毕业生个人就业期望值过高，不希望到基层和第一线去工作；同时，少数高校的高职类专业设置严重地与社会需要脱节，没有及时根据社会需求的变化对高等职业教育的教学内容、教学方式做相应调整，无法满足用人单位实际需要。为此，任占忠提醒明年的高职类毕业生：面对竞争激烈的就业形势，要调整就业期望值，摆正心态，并注意发挥自己动手能力强、上手快的优势，在基层和一线工作岗位上积累工作经验，为以后的发展打好基础。

　　据悉，针对高职毕业生就业率不高的现实，教育部近期也要求，开办高职教育的高校，应该针对社会的需求调整专业设置，多设一些社会急需的专业；在课程设置上，注意加强对学生实践能力的培养；提高师资水平，为高职生选配高水平的教师。

　　作者：huaxia