作者： 石敬涛来源：

　　新闻主体：进入年底，各单位都忙着进行年终总结。但据报道，为克服机关工作中存在的形式主义和官僚主义，陕西咸阳市委、市政府日前发出紧急通知：从今年起，各县市区、各部门不用再报送年终总结。

　　据报道，该市这份“紧急通知”指出，今后，市里对各县市区、各部门工作业绩的考核，将主要通过实地考核、抽查暗访、目标责任制考评等形式进行，“从根本上克服目前机关工作中存在的形式主义和官僚主义”。笔者以为，这一说法出发点是好的，但做法不值得称道。

　　工作总结是在工作实践中，通过对客观事物规律性的认识而形成的文字材料，以对过去的工作进行分析、评定和综合，揭示出事物的本质，找出工作规律，指导今后的工作。做好工作总结是工作从感性认识到理性认识的必需环节和过程。从这一方面来看，政府工作总结非但不能取消，反而要加强和重视。

　　不可否认，在很多单位，确实存在总结内容空洞、文风轻浮和不谈实质问题的“形式主义”和“官僚主义”现象。但上级部门应该做的是采取有利的措施来改变这种状况，而不是简单地取消年终总结。这种头疼医头、脚疼治脚的幼稚思维，根本不可能从根本上克服目前机关工作中存在的形式主义和官僚主义。

　　所以，错误和问题并不在年终总结本身，而在于这一事物的执行方式，单纯以克服形式主义为名而取消年终总结，其实是矫枉过正、避重就轻，不应提倡。