东方网12月15日消息：年近岁末，申城职业市场竞争仍不断升级。据中国首家职业顾问机构-上海可锐管理咨询有限公司2003年度客户样本抽样调查分析显示：2003年，68%的office白领职业安全感低，自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重。其中，IT软件、金融证券、快速消费品、医药及广告行业在调查中显示是最没安全感的五大行业。

　　据悉，受扩招影响，2003年大批高校毕业生涌入职业市场，他们中不乏优秀者成为职业市场有力的竞争者；另外随着上海在世界上的影响力不断增强，很多海外归来人员、港台及国外中高级人才也选择了上海作为自己事业发展的基地。另外还有一些在本国不被看好的职业人，来到上海寻找机会，如日本下岗员工输入上海等等。如此大批人才进入上海，雇主的选择余地空前加大，职位的可替代性增强，是造成目前白领们没有“职业安全感”，“职业安全感”屡降的首要原因。

　　某知名世界五百强IT企业软件程序员窦先生，两年前从南京邮电学院通信工程专业毕业，顺利进入目前这家企业，但两年过去了，他发现自己还做着毕业时定位的工作，重复而单调的工作内容让他逐渐产生职业厌倦，面对职业发展，他一筹莫展起来，危机感极强。

　　类似窦先生这种情况的还有很多人，他们承受着行业发展和竞争的双层压力，未来发展不明晰，不安全感自然很强。

　　随着上海进一步的开放和发展，势必有更多的人才涌进上海。如何在激烈的竞争中保全自己的优势，不断提高自己的职业含金量，是重中之重。职业顾问专家提醒：科学规划自己的职业生涯，时刻保持自己的职业竞争力，是白领们急需补上的一课。

　　作者：张斌

　　（来源：青年报）