高层人才看淡地域差异 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月15日08:29 现代快报 | |
记者 顾元森 快报讯昨天江苏企业经营管理人才市场举办了江苏高层次人才招聘会,不少苏中、苏北地区的用人单位携大量高层岗位参加,与以往相对冷清的场面相比,昨天苏北地区摊位前的求职者明显较多,不少人才已经不太注重地区差异了。 在招聘现场,来自苏州、南京的知名企业事业单位成了求职者的热门,但来自苏北的用人单位并没有像以往一样成为陪衬。在赣榆县提供的摊位前,不少求职者有序排队等候面试,原来该县此次提供了一批县长助理、交通局局长助理、水利局局长助理等12个县级中层岗位,要求全部是硕士以上学历,并要求有工作经验。在不到两个小时内,招聘人员已经与4位求职者达成了初步意向。来自南京某高校的张先生告诉记者,此次他想应聘一个局长助理职位,目的就是换一个环境,争取更大的发展机会,至于地域差距,他觉得问题不大。人才市场有关人士告诉记者,前一段时间大规模的毕业生招聘会上,苏北、苏南用人单位冷热不均,而此次这一现象大为改观,这表明高层次人才对求职的认识更为理性、实际,广大本科段甚至专科段毕业生是值得认真思考的。 | |