邵阳：领导乌纱市民掌控

　　群众评议连续两次排末两位的部门负责人将被责令辞职

　　首次测评中位列倒数第一的城管局长面对镜头掩面而泣

　　本报讯据央视《经济半小时》报道　湖南省邵阳市在当地群众第二次评议中，市城管局和市交警支队排名如果还在最后，两部门的主要负责人可能被责令辞职。

　　今年7月8日，湖南省邵阳市出台《邵阳市领导干部辞职暂行办法》，开始让全市群众给45家行政职能部门的工作作风和效率综合打分，凡是在市委、市政府组织的全市性综合测评或优化经济环境评议中连续两次排末位的单位的主要负责人要责令辞职。

　　《办法》是我国第一个关于干部辞职的比较完整、规范的制度文本。是在经过一年半的酝酿、讲座和试点探索之后出台的。12月份，第二轮测评结果即将公布。

　　今年7月14日，第一次测评中位列倒数第一的城管局长王桂保对记者说，在新的测评结果没有出来之前，他还是这个单位的一把手，但是他也坦言，在全邵阳市，他是最有可能被第一个责令辞职的处级干部。局长面对镜头掩面而泣，他坦言，自己泪水中有愧疚，但更多的是压力。让局长们感受到有压力的是市政府文件《领导干部辞职暂行办法》。和这份文件同时公布的，还有发给老百姓的调查问卷。问卷刊登在当地的《邵阳日报》上，问卷中对政府职能部门的表现规定了三项测评指标：满意、基本满意和不满意，打分的人是全邵阳市的群众。11月28日，全市展开第二次测评，按照《领导干部辞职暂行办法》的规定，如果城管局和市交警支队还是排名最后，他们的负责人将被责令辞职。

　　湖南省邵阳市市委书记蒋建国对记者说：“我们的辞职制度，我们认为追究的是无功便是过。不管你的过程有多么出色，但是最终没有好的效果，实际上是追究一种工作效果的追究制度。”

　　在邵阳一些政府部门的内部，也有人认为邵阳市委市政府在干部的罢免上未免有些不留情面。但是，市民们看到的是，这一剂猛药的确让一些部门领导感到了危机，紧张了起来。