本报首席记者 员继英

　　在13日省暨哈尔滨市2004届普通高等学校毕业生供需见面洽谈会上，记者发现许多家长竟成了子女就业的“绊脚石”，他们不现实的择业观和偏见直接影响着大学生的顺利就业。

　　嫌进企业不光彩

　　在省国防科工办九家所属企业招聘台前，一位母亲紧紧拉着女儿的手苦口婆心地说：“不能轻易进企业的门，我和你爸脸上没光是小事，进了企业还有啥前途啊！”女儿一脸不悦地对母亲说：“你没看见，你要我到大学当老师我又不够格。先进企业有什么不好，我还可以读在职研究生。”

　　在现场，接受记者采访的5位家长中只有一位鼓励女儿应聘企业；其余4位家长认为，供孩子读大学就想改变他们的命运，不再与企业沾边。最好能进机关当干部，实在不行进事业单位也行，进企业自己脸上太没光了。

　　嫌工资太低掉身价

　　在黑龙江北方特殊装备公司招聘台前，一位家长反复问工作人员，工资能达到千元以上吗？在得不到确切答复后便走开了。一位家长向记者抱怨说：“现在大学生越来越不值钱了，工资只给六七百元，跟出小摊挣得差不多，大学生怎么也不能低于800元。”

　　嫌离开省会没前途

　　许多家长认为，离开省会孩子就没有前途了，除非向外省市发展。虽然省内边远地区成为这次见面会的一大亮点，但收获并不可观。哈尔滨工程大学学生家长王晓菲对女儿想要去大兴安岭工作强烈反对，她认为，边远地区条件艰苦，发展空间小，岗位再好也不能去。

　　择业观念都要变

　　黑龙江省教育厅学生处处长娄晔指出，明年是高校扩招后毕业生就业的第二个高峰年，就业形势总体不容乐观。家长不能对岗位太挑剔，不肯降低标准；即将毕业的大学生也要放平心态，自主择业，早日找到适合自己的岗位。(生活报)