本报讯（记者薛蕾、实习生郭静娜）“皮衣之都”海宁今年拿到不少国际订单，但由于缺少技工，每月至少损失100万美元的生意；上海开价2万元月薪从日本和韩国招聘技师……近来，“高级技工奇缺”的消息频频出现在媒体上。昨天，从市教育和劳动部门获悉，根据我市职业教育发展规划，三年内我市将每年培养3．6万名新型实用技术人才，打破“蓝领瓶颈”，为制造业提供强有力的人才支撑。

　　中职学校的毕业生是中等技术人才和职业人才的主要来源。据统计，目前全市技术工人初、中、高技能等级比例为38∶53∶9，技师和高级技师则屈指可数。随着我市向国际化制造业基地迈进，市场对企业产品标准化和科技化要求越来越高，这要求企业不仅有善于管理和开发的“白领”，更要有懂得生产、具有一线熟练操作经验的“蓝领”。

　　结合无锡制造业支柱产业和高新技术的发展，我市将取消一批专业分工过细、适应性弱的老专业，建设一批多门类、宽口径、复合型的新专业，两年内建好以机电、服装、旅游、商贸、建筑、农业等六大类现代化专业为龙头的50个骨干专业。到2005年，现有的100多所中等职校将调整到40所左右，平均在校生规模达2000人以上，重点建设10所在校生3500人以上的示范性职校。同时我市计划投入1000万至1500万元用于添置有关的实验实习设备。

　　目前，一批贴近市场办学的学校已从中受益。无锡交通学校是我省惟一开设船舶工程专业的中专，学校及时跟上液压自动化控制的技术改造步伐，自行编印讲义、添置设备进行教学和实训，2004届毕业生受到华东各大船厂的欢迎。无锡职教中心校的机电一体化专业是全国职教类示范专业，学校今年投入300万元更新了数控机床等实训设备，由于掌握了先进的数控加工技术，近百名2004届毕业生已被高新技术企业“瓜分”。