职师高师毕业生就业形势尤其严峻，大多数人择业仍是“嫌贫爱富”

　　本报讯记者康建，实习生陈启峰，通讯员黄昂、李宇红报道：三天两场师范专场招聘会，分别于本月11日和13日在广东技术师范学院和华南师范大学举行，今年的师范毕业生就业面临着更严峻的挑战。

　　职师毕业生就业压力大

　　12月11日在广东技术师范学院举行的职中专场招聘会，进场的90多个单位中，学校只占了30来个席位，其余为企事业单位。该校学生处处长杨少锋对记者说，今年进场的教育单位比往年少了一大半。

　　杨处长表示，现在全社会都在倡导大众化教育，绝大多数学生都选择通过读高中进入大学，高职、中专、技校这类的学校受旁落。高职学校受到普通高中学校的挤压，生源逐年减少，因此对老师的需求较往年减少，该校学生作为广东省职师教育基地的师资毕业生，就业形势将比较严峻。

　　高师毕业生就业单位少

　　职师毕业生就业因大众化教育受到挤压，而高师毕业生今年的就业形势也是不景气。除了扩招的原因外，杨处长与华南师范大学党委副书记吴梅兴都认为，今年广东对中小学校教师定编定员，使各教育系统、各学校都不敢贸然吸纳新的教师力量。

　　学校招聘应者冷热不均

　　记者看到，与往年一样，绝大多数毕业生都抱着珠三角不放的态度。在华南师大招聘会上，珠三角普通中学的摊位前，人山人海，学生在如潮的人流中争夺屈指可数的招聘名额。

　　与珠三角发达城市的竞争激烈相比，落后地区学校的招聘桌前却门可罗雀。据了解，省高校毕业生就业指导中心去年取消了“来自12个山区市的师范生中，60%必须回生源地就业”的规定。这使得山区的师范生有更大的选择空间，他们纷纷加入了抢滩珠三角的队伍。

　　吸引优秀生到山区工作

　　在与记者的交谈中，杨少锋及吴梅兴都表达了对以上问题的担心，并为师范生就业提出建议。

　　吴梅兴说，师范生就业政策放宽不可否认会对山区的教育带来不利影响。除了学校应采取引导鼓励学生回去之外，政府应采取措施跟上，在经济上给予愿意到山区工作的优秀毕业生奖励，保证帮他们解决后顾之忧，如住房、工资待遇等等。同时，应提供一个足以让大学生发挥自己知识才能的环境。

　　据了解，省政府已有规定，非16个贫困县生源的优秀毕业生到贫困县工作，本科生将被授予1.2万元的奖励，专科生则有1万元奖励。

　　招聘提供平等竞争机会

　　针对招聘会上有单位“非名牌不招”的现象，吴梅兴表示，来自不同学校之间毕业生的竞争应是平等的，因此用人单位也应提供毕业生公平竞争的环境，一定要看学生本人的素质和能力。“如果单位只看学校，那么考虑的是现成的，是不长远的。实际上很多地方院校也有不少优秀人才，不能有门第观念”。（日京／编制）