本报记者 张成现 通讯员 柯廷报道今后，施工总承包企业、专业承包企业分包劳务必须使用有资质的劳务企业，凡违反规定使用无资质企业的，将依法给予行政处罚；造成拖欠农民工工资的，发包单位必须先行支付工资。记者昨天获悉，为规范建筑市场秩序，解决建设领域拖欠农民工工资问题，北京市建委再次下发通知，要求加强施工劳务分包管理。

　　通知要求，外地建筑劳务企业来京施工，必须建立企业管理档案。没有建立企业管理档案的外地建筑企业，不得在北京承揽建设工程。外地建筑劳务企业在京施工应办理项目管理备案。未办理项目管理备案的，记入市建设行业信用系统，情节严重的，取消在京承包工程资格。

　　为了加强企业用工管理，北京市建委还要求，劳务企业需录用人员从事施工劳务的，必须与录用人员依法签订劳动合同；未依法与劳动者签订劳动合同而使用的人员视同零散工，按有关规定予以处罚，并记入市建设行业信用系统；使用零散工的用工单位，应按规定结算工资牞并清退零散人员。拒不执行上述规定，致使发生极端、群体事件的，取消在京承包工程资格。

　　北京市建委再次严格要求各单位切实解决劳务工资兑付问题。自2004年起，市和区县建委每一季度检查一次全市建筑企业支付农民工工资情况。对不按规定支付农民工工资的企业，按规定给予严肃处理。

　　作者：huaxia