近日，杭州之江饭店。众多名噪全国的浙商大腕在此云集亮相：正泰的南存辉、万向的鲁伟鼎、宋城的黄巧灵、广厦的楼明、方太的茅理翔、奥克斯的郑坚江、美特斯·邦威的周成建……千名浙商信步而来，也是负重而来，因为“二次飞跃”的压力让他们不敢有丝毫懈怠。或许，即将在第二天开幕的首届浙江民营企业峰会，将给他们一次思想碰撞、燃烧、释放的绝佳机会。

　　“升级”在即

　　因为他们，浙江从资源小省变成了经济大省；因为他们，“千山万水、千难万险、千方百计、千辛万苦、千言万语”的“五千精神”闻名遐迩；因为他们，浙江经济被人誉为“中国最健康的一块省市经济”。他们，就是浙江最宝贵资源———浙商。

　　风雨兼程，浙商四次蜕变：十一届三中全会到 80年代初，他们是“草根”，风吹不断、人踩不烂，“趴着”发展；80年代初到80年代末，他们在政府超前意识引导下踉跄行走，渐而蔚然成茵，变为“草地”；80年代末到90年代初，他们顶住“姓社姓资”压力，矢志不渝，终于长成一望无际的“草原”；之后10多年中，他们抢抓机遇，有序发展，实现了“第一次飞跃”。

　　浙江省工商局局长郑宇民欣然数列，去年，浙江省个体私营经济增加值为 2935亿元，加上其他混合经济成分，总量占到全省GDP的51.4％；浙江工商业领域的非国有经济比重已从 1978年的38.7％升至目前的95％以上。“民营经济，撑起了浙江经济的半壁江山！”

　　人无近忧，必有远虑。极富危机意识的浙商已敏锐察觉到，政策一视同仁，观念冲破牢笼，浙江民营经济先发优势的式微在所难免。金洲管业的老总自我解剖：“我们企业从负债15万元发展到20亿资产，成功经验无非四字‘危机意识’。”正泰南存辉也坦言，近两年来浙商虽声名鹊起，但浙江民营企业正遭遇着前所未有的压力与挑战，“三个弱化”近在眼前———原先靠民营企业机制灵活发展的对比优势在弱化；原先靠低劳动成本、高集中度发展的优势在弱化；原先靠亲缘关系和吃苦耐劳精神发展的优势在弱化。与此对照，跨国公司正长驱直入抢占中国市场，浙商危机显而易见。

　　长江商学院院长项兵提供了一份 2002年的权威调查：目前全世界最受尊敬的 50家企业， 24家来自欧洲，22家来自美国，3家来自日本， 1家来自韩国；最受尊敬的 90家企业，各有 2家、 2家、1家来自与中国同为新兴市场的巴西、印度和墨西哥，却没有1家来自中国。该调查还预测，未来 5至 10年，对新兴市场最具影响力的90家企业中，仍然没有“中国造”！

　　刺痛、反省、涅?，浙商又一次站到了“升级”临界点。

　　“学海”无涯

　　浙江大学教授邢以群如此评价浙商的学习精神：浙江企业家不是单纯学习别人已有的东西，而是学习不断创新的能力，这是企业家境界的标志，也是浙商“升级”的核心动力。

　　“创新无止境”，飞跃集团董事长邱继宝深有感触。在他看来，引进国外先进技术固然重要，但当今时代往往是你还在消化第一代技术的时候，第二代技术又诞生了。跟着跨国公司的步点走，根本不能“腾跃”。飞跃经验值得借鉴，1999年，飞跃集团抓住日元贬值的机会，收购了日本一家小型缝纫机工厂，把先进设备运到浙江基地，提前一年实现生产装备自动化。

　　收购的日本工厂也改造成研发中心，针对日美市场有的放矢。

　　经验宛如明灯，照亮了前进方向。浙江民营企业想要快速“升级”，必须打破自成体系、自我循环的封闭观念，必须敞开胸怀寻求合作，千万不要只靠自己摸索，等你摸着石头，别人已经过河了。有专家称，“强迫式”提升有二：一是和世界级企业合作；二是上市，透明化、公开化。

　　著名经济学家钟朋荣打趣说，目前，国内民营企业家多为创牌还是贴牌、多元化是馅饼还是陷阱、上市还是不上市、家族企业还是企业家族等问题困扰。这都是以前浙商睡半夜想半夜的问题。但善于学习的他们现已走到了前头：没有最好，只有最适合，选择最适合自己的才能成功。

　　浙江民营经济的特征，如果说过去所呈现的是草根、草地和草原的话，那么“二次飞跃”之后将呈现为丛林、树林和森林。“从草根到森林”，这就是浙江民营经济与时俱进的发展轨迹和前景，就是浙江民营企业家在新阶段所担负的现实任务和历史使命。

　　“有为”服务

　　“服务+创新＝飞跃”，浙商对政府的要求也日益“苛刻”。不过，浙江省省长吕祖善已明确表示，浙江地方政府长期以来“无为而治”，固然释放了民间的创业激情，但也使自己养成了“惰性”，尤其是基层政府，服务意识不是太强，浙江以后应像苏南许多地方政府一样，全力打造“服务型政府”。

　　“有为”服务，浙江省工商局正谋定而动：将在永康、义乌、嵊州、诸暨等8地设立“中国专业商标品牌基地”，盘活闲置商标资源，开设商标维权绿色通道，培养商标管理人才；明年起，每年组织2至3次面向私营企业的人才招聘会和劳动用工洽谈会，支持科技人员以科技成果创办科技型私营企业；启动个私企业“5511培训计划”，用5年时间对 5万名高层经理特训， 50万名高级管理人员业务轮训， 1000名总裁EMBA研修，100万名技术人员的职业技能培训等等。

　　据悉，浙江省经贸委也将进一步降低民企获得出口经营权的门槛，并把审批权下放到市县；加强和国外行业协会的联系，推动民企嫁接外资，为民企到境外投资创造条件；鼓励民企出国参展，对企业境外办展、参展提供补贴。本报记者杨健