一年一度写年终总结可谓是坚持了多年、具有中国特色的“惯例”，如今在咸阳画上了句号。为克服机关工作中存在的形式主义和官僚主义，咸阳市委办、市政府办日前发出紧急通知：从今年起，各县（市、区）、各部门不用再报送年终总结。（12月15日《京华时报》）

　　为了克服形式主义和官僚主义而取消年终总结，这种出发点无疑是好的。但是，上级部门应该做的是积极采取有利措施来转变形式主义和官僚主义的工作作风，而不是轻易而简单地取消年终总结。单纯以克服形式主义为名而取消年终总结，实质上就是矫枉过正、避重就轻，也是另一种形式主义。

　　作为一种应用文体，年终总结实施的初衷是对过去的工作进行分析、评定和综合，总结一年工作中的经验教训，克服缺点不足，以指导来年工作并开创新局面。由此可见，只要各级单位或部门真正把年终总结当回事儿，还是很值得总结一下的。且不说总结出哪怕一两条经验教训来，即便是把每年的情况如实归拢、统计一番，也可以作为一个单位或部门的历史记录和档案资料。

　　其实，错误和问题都并不在年终总结本身，而在于人们对这一事情的实行方式。如果说年终总结出了错误，那也不是总结这种文体本身出了问题，而是实行总结工作的人出了问题。那么，简单地取消年终总结，说到底就是一种头疼医头、脚疼治脚的幼稚做法，无法从根本上克服目前机关工作中存在的形式主义和官僚主义。（陈栋）