人山人海的招聘会现场，北京工业大学机械电子工程专业研究生郑王景喻一脸的疲惫。书包里一摞全国优秀毕业生、市级三好学生、英语六级等证书，此刻更显沉重。“找一份好工作真不容易，我第一次真正感到了压力。”郑王景喻感叹道。两个月来她马不停蹄地奔波于各类招聘会，投出去40多份简历，但大部分都石沉大海。

　　巨大的就业压力，让年轻的大学生们尚未踏出校门，就品尝到了生活的艰辛。教育部提供的权威资料显示，截至今年9月，全国高校毕业生有7成找到工作，其中本科生就业率为83％。明年，全国将有280万高校毕业生，比今年增加68万人，但就业岗位预计却不会增加太多。

　　大学生就业难，大学扩招成为首当其冲的批评靶子。新东方文化研究院院长徐小平却对此提出了否定的看法。在他看来，对当前的中国社会来说，大学生“绝对不是太多，而是太少”。他认为出现就业困境，大学生自身的原因不容忽视。“许多大学生在学校只是盲目地应试，而求职的技能、就业的意识、从业的素质却很差。”

　　仿佛是对徐小平观点的印证，在北京日前举行的几场人才招聘会上，记者看到许多用人单位要求应聘学生用英文填写简历，并用英语对话。不少同学拿着一大摞求职简历，却只能望而却步。

　　就业期望值过高，也是导致大学生就业难的一个重要因素。调查显示，很多大学生就业的目标地主要集中在经济发达的北京、上海、广州及东南沿海等地的大中城市，目标单位除了国有大型企业、政府机关外，待遇好、报酬高的外资企业、跨国公司，也是许多大学生的梦想。

　　中国青少年研究中心主任郗杰英认为，大学教育已由过去的“精英教育”转变为大众教育，毕业生应树立“先就业后择业”和自主创业的新观念。就业的心态要平和，自我评价要恰如其分，每个人的能力都是有限的，每个人的优势也都是独特的，要努力找到并安于自己适合的岗位，踏踏实实走好职场的每一步。

　　新华社记者顾瑞珍

　　（据新华社北京12月16日电）