人山人海的招聘会现场，北京工业大学机械电子工程专业研究生郑王景喻一脸的疲惫。书包里一摞全国优秀毕业生、市级三好学生、英语六级等证书，此刻更显沉重。“找一份好工作真不容易，我第一次真正感到了压力。”郑王景喻感叹道。

　　巨大的就业压力，让年轻的大学生们尚未踏出校门，就品尝到了生活的艰辛。教育部提供的权威资料显示，截至今年9月，全国高校毕业生有7成找到工作，其中本科生就业率为83％。明年，全国将有280万高校毕业生。

　　对外经济贸易大学就业指导中心一位负责人告诉记者，学校就业率的高低和就业情况的好坏，是衡量一个学校竞争力的重要因素，“但这两年学生安置的情况越来越难”。这位搞了6年学生毕业分配工作的负责人感慨地说：“以前每年也就忙几个月。现在每年一进入11月，就得紧张地和各地用人单位联系，一直要忙到来年8月。”

　　大学生就业难，大学扩招成为首当其冲的批评靶子。新东方文化研究院院长徐小平却对此提出了否定的看法。在他看来，对当前的中国社会来说，大学生“绝对不是太多，而是太少”。他认为出现就业困境，大学生自身的原因不容忽视。“许多大学生在学校只是盲目地应试，而求职的技能、就业的意识、从业的素质却很差。”

　　就业期望值过高，也是导致大学生就业难的一个重要因素。调查显示，很多大学生就业的目标地主要集中在经济发达的北京、上海、广州及东南沿海等地的大中城市，目标单位除了国有大型企业、政府机关外，待遇好、报酬高的外资企业、跨国公司，也是许多大学生的梦想。

　　中科院副院长、研究生院院长白春礼院士认为，解决大学生就业难的问题，需要建立更为畅通的人才市场渠道。“经济发达的城市大学生在叫：为什么就业这么难？西部及基层的一些单位也在喊：为什么要不来人才？我一直在思考，这些矛盾到底出在什么地方？可能主要是市场机制问题。”（据新华社北京12月16日电）