晨报讯 （记者　姜秋玉）从前小学都是以学生成绩好坏来评价小学教学质量，现在要以学生的优秀率来“判定”一个小学是否优秀。

　　昨日，记者在沈阳市基础教学质量提升动员会上了解到，沈阳市教育局敲定了今后工作六大重点。

　　城市小学毕业生优秀率要达85

　　%城市小学毕业生的优秀率以校为单位要达到85%以上，合格率达到98%以上，农村小学毕业生的优秀率以校为单位要达到75%以上，合格率达到95%以上，并逐年提高。小学生文体活动参与率，社会实践活动参与率要达到100%。

　　中小学教师每五年换一个学校

　　沈阳市明年将加大干部教师的交流，到2005年，符合交流条件的校长交流50%以上，符合交流条件的教师交流30%以上。新分配到中小学任教的教师教龄满五年的必须交流；现在，和平和东陵两个实验区要加大交流力度，校长交流30%，教师交流20%。

　　同时打开人员流动出口，解决“出口”教师的后顾之忧，巩固教职工失业保险、医疗保险，启动教职工养老保险，保证教师流动的顺利进行。

　　老师工资推行职务等级制度

　　明年，沈城各个学校将逐步推行职务等级工资制度，在原有校内结构工资的基础上，以学校为单位实行工资总额包干，将现有档案工资封存，以学校的工资总额为基数，全面实行校内结构工资制。

　　同时启动中小学校长年薪制，校长工资分四级八等，不同等级的工资水平差距相当大。

　　老师凭“证”上岗

　　明年，沈阳市要实施教师资格准入制度，加强对教师师德和实施素质教育能力的考评，并公开考核标准、考核办法和考核结果，考核结果作为聘用教职工的依据。

　　学校开设特色教学

　　据了解，明年沈阳市各个学校将按有关要求开设具有自己学校特色的教学。

　　同时，通过案例教学、课堂教学剖析等灵活多样的教学活动，推动教学实践、促进岗位提高。以后要研究制定本校培训考核评估办法，加强对本校培训工作的检查指导。

　　师德败坏要追究责任

　　有关部门表示：如果出现教师师德败坏这种情况，要追究相关人员的责任。对品德有问题的人，一定不能让其到一线教书，污染学生和家长的心灵，败坏教师队伍的形象。