东方网12月17日消息：对两性权力参与比例的看法，是人的社会性别观念的一种反映。《中国妇女报》近日刊出第二次中国妇女地位调查结果，该调查指出，有80%的人承认“各级领导班子中女性领导人偏少”。受访者在表述女领导人偏少原因时，则把“社会对女性有偏见”置于所有原因之首。

文章指出，这意味着大多数人承认承认观念上性别歧视影响了女性从政的积极性，减少了女性从政的机会，从而使从政女性的比例较低。

文章还认为，这还充分表明中国大众普遍具有男女平等意识，因而具有对观念上性别歧视的敏感性。其中，女性的男女平等意识比男性要强，女性中青年人的男女平等意识又比中老年人强，人们文化程度的高低与对社会性别平等意识认知强弱成正比。

关于是否是“女性的领导能力差”造成了女性领导人偏少，调查结果显示，女性认同率明显低于男性。而且，大专以上文化层次的女性中仅有极少数人认为是领导能力制约了女性从政。由此可见，女性对本性别的领导能力有较强的信心，这是女性群体自信心的标志。