大众网-大众日报 近年来大学生的就业难题，已引起社会各方关注。在12月14日山东大学举行的毕业生招聘会，又透露出一个不可忽视的信息：随着高等教育的扩大化，就业难题已向更高层次波及——前些年的“皇帝女儿不愁嫁”的研究生就业群体，在当前就业中也面临着高不成、低不就的窘境。

　　参加此次洽谈会的用人单位，以各高校和企业为主。作为传统上研究生接收大户的前者，研究生身价的跌落最为明显。曲阜师范大学的招聘桌前，一上午前来求职的博士、硕士的档案达到几十份。招生人员告诉记者：近一段日子，每天与学校接洽的博士、硕士都有三四十人，而去年这个数字在10人以下。眼下学校计划新进几十个教师，可人事处已在考察的档案就有几百份；最热门的一个学院，计划接收10位新教师，目前已收到来自全国的100多份档案！江西中医学院的招生教师也毫不掩饰自己成为“买方市场”的乐观：前一天晚上上网查了查自已的电子信箱，发现网上新发来的研究生求职信高达70多封。他用一个生动的事实来说明“研究生贬值”的结论：“今天来我这里咨询的研究生也已有几十个，可从前有几个研究生会到人才市场来？都是我们用人单位到学校要，到学校能不能招到还难说呢。”

　　像高校这种传统上研究生很自然的归宿，现在也成了“高成”，那同时就必须面临着“低就”的艰难选择。几位会计专业研究生，转了几圈后，相对茫然：中小企业的会计，本科生都绰绰有余，用得着我们吗？一位历史系研究生的经历更有戏剧性：3年前他在烟台师范大学本科毕业时，为读研放弃了省实验中学教书的工作，但现在，周围好几个同学都在为能进这个学校而费尽周折。想想真是心有不甘：3年学难道白念了？

　　当前研究生就业已如此难堪，联想到近年来的研究生扩招仍在以几十个百分点的速度大跃进，让人倍感前景难料，但不读却也没有退路。如果不考取更高学历，等于自动放弃一些单位的“准入”资格。招聘会上用人单位中为大家青睐的有限几家机关事业单位中，几乎都是非研究生不取。一家媒体，虽然规定本科生以上皆可，却都在研究生的档案上画了记号，显然不是同样的起跑线。不念研究生行吗？

　　走在熙熙攘攘的求职者——同样进退徨惑的大学生和研究生中，记者深深体会到，当前这种很大程度上为学历而上学的教育，实在已经走到了穷途末路。

　　我国历史上一直存在文凭教育的传统，其不合理成分虽则非常明显，但因为社会发展水平的低下决定的接受较高教育者的低比例，形成了高学历者的精英化。在各个方面通过学历见高低，就不失为一种较有效率的选拔方式。但随着我们国家近年来前所未有的快速发展，高等教育在我国历史上第一次成为大规模群体性的行为，原有的合理性已越来越不复存在。目前这种走火入魔般追求学历而造成的扭曲现象，实质上正是对这一转变缺乏适应的必然结果。

　　认识了这一点，我们继而在操作中也必须完成转变，首先就应在就业等方面处处体现出弱化学历的倾向。参照国内外一些经验，较为可行的是：按照岗位实际需要，制定较为明晰的准入标准，如现在的公务员考试，就体现出对各类层次高等教育者一视同仁的原则；再如国家采用工资制度进行调节，拉大不同学历者的工资水平，使用人单位增强成本意识，消解当前这种普遍存在的人才高消费的不良倾向……总之，只有一切政策导向都以“教育为了社会需求而不是为了追求学历”为出发点，才能保证高等教育健康发展，才能让千万学子真正从高等教育中受益。

　　本报记者　宋　弢　张海峰