工作节奏快公司多胖子 员工锻炼减肥公司特别嘉奖 | |
---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年12月18日08:52 新桂网 | |
新桂网-南国早报南宁12月18日讯(记者朱英华)业绩好可以嘉奖,工作勤可以嘉奖……日前记者还偶然了解到,南宁市一私营企业老总给公司员工制定了特别的奖励方式:减肥达到条件能够获嘉奖。 这是一家房地产公司,总经理黄某对记者说,因为公司工作节奏快,压力也较大,而该公司中层干部肥胖者甚多,有的项目经理身高170厘米,体重88公斤。老总打电话布置工作 有了经验后,今年4月,黄某给员工制定出这样的奖励条例:以身高减去100(厘米)为标准体重,肥胖员工如果达到了标准体重,将获得奖励,如果体重还能再减,每减0.5公斤将获得一万元奖励。“太瘦也不健康。”记者说出心中的疑问。黄某认为,按有关科学算法,标准体重是身高减去105(厘米),现在公司标准已降低好几个点了。当然,凡事有个度,也不鼓励太瘦。 黄某告诉记者,“减肥制度”施行后,公司给每个员工发了羽毛球服、羽毛球拍等体育用品,鼓励员工锻炼身体。制度实施以来效果不错,经锻炼,一名姓莫的项目经理的体重从88公斤减到78公斤,精神状态比以前好多了。而且,员工们常在一起锻炼身体,组织体育比赛,团队精神也加强了。 制定如此奖励方式,黄某向记者道出初衷:员工有了健康的身体,才能为公司高效率地工作,并且,公司凝聚力加强了,对公司发展非常有好处。为此的付出是值得的。 责编:覃雄 来源:新桂网-南国早报 | |