本报讯 （记者王伟鲍冬和通讯员王君东）从今年7月起，江苏省海安县22个乡镇全部建立了职工法律援助工作站，从而使广大乡镇区域内的企业职工求援有助，申诉就近。有关人士认为，此举标志着海安县在探索新形势下维护乡镇职工合法权益的新机制方面取得新的进展。

　　早在1995年，针对乡镇企业中劳资矛盾日益增多的现状，海安县总就率先建立了乡镇一级劳动关系协调委员会，通过开展预防、调解和处理乡镇劳动争议工作，有效地维护了乡镇企业职工的合法权益。今年年初，县总工会进一步拓宽维权的渠道，与县司法局联合着手建立乡镇职工法律援助工作站，并制定了《海安县工会（职工）法律援助办法》，具体规定了乡镇职工法律援助的机构、设置、范围、形式、程序及经费保障等，使全县乡镇职工法律援助有章可循。援助站建立近半年来，发挥作用显著，受到职工欢迎。

　　———强化了工会的维权职能。乡镇职工法律援助工作站对收到的职工援助请求，均依据“海安县职工法律援助办法”，提供了最便捷和优质的法律服务，先后已接受法律咨询2400多人次，调解处理职工劳动纠纷192起，树立了乡镇工会崭新的社会形象。

　　———加大了工会法律宣传教育工作的力度。海安镇开通援助热线电话，广泛接受企业、职工的咨询和求助，被称为“职工148”。李堡镇职工法律援助工作站把关注劳动合同、集体合同的签订作为重点，保证职工合同签订“一个都不能少”；南莫镇工会法律援助工作站组织企业工会干部和企业主学习“劳动合同”、“劳动争议调解”、“劳动争议仲裁”等专业知识，形成依法维权的良好社会环境。