本报讯你有困难，摆上桌来；我出对策，为你解忧。昨天，针对重点外企的人才专题调研和现场办公会，在这种面对面的坦诚氛围中进行。

　　专题调研集中了市人事局、人才服务中心、新区管委会以及无锡科技职业学院等三所学校有关负责人，对象则是位于新区的索尼电子（无锡）有限公司和无锡松下电池有限公司两家外企。率队的市委常委、常务副市长贡培兴说，人才战略是无锡打造国际制造业基地的关键；为企业解决人才，也是优化环境诸多要素中之要素。

　　索尼、松下两家日资企业，明年都将迎来其事业发展的辉煌。经过三年运行，锂离子电池、液晶电视、笔记本电脑、背投等一系列产品相继在无锡索尼投入生产，新产品还将不断加入。为此，到明年底该公司员工计划达7000人，是现在的一倍。无锡松下正进行第二期建设，除了ＰＣ用电池外，手机用电池明年将投产，其远期计划是将无锡公司建成全球性生产基地。两家企业在扩张过程中遇到人才供给问题。无锡索尼公司副董事长铃木贤介绍说，现阶段他们正急需机械类、电子电气类工程师，财务会计等约110名人才，但从今年三次招聘来看，需求人数在增加，应聘人数却在降低。松下电池丸山总经理则说，随着新品的引进，技术难度增加，生产规模快速增长，人员的招聘、培训赶不上，尤其是高级管理人才稀缺。听了企业介绍，市人事局负责人当场表示，将尽力为企业解决专业技术人才、管理人才的需求，同时和大企业建立密切的联系通道，有针对地通过毕业生市场或者走出市外开展招聘，为企业招贤纳才。

　　贡培兴说，企业的需要就是政府部门服务的重点，市区人事部门要贴近企业，了解当前和中长期的人才需求；同时要统筹全市资源，挖掘潜能，拓宽视野，立足无锡面向全国，解决企业紧缺人才的需求，为提升我市经济发展层次营造人才保障。（丛林）