本报12月17日讯又至岁末年初，农民工的工资是否按时足额发放？什么措施可以改变农民“辛苦干一年，年底讨工钱”的命运？今天上午，省人大常委会副主任、省总工会主席姚新章，全国总工会集体合同部和我省劳动社会保障厅、各级工会、新闻界的人员就此“病症”进行了“把脉”，并开出新药方：发挥工会力量，推进工资集体协商。

　　近年来，在我省建筑、建材、铸造等行业，随意克扣农民工工资现象屡见不鲜。如何使企业利润最大化与职工利益最大化相统一呢？发言讨论后，大家的话题集中到一点上：工资集体协商，即工会或经民主选举产生的职代会依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订工资协议的行为。据省总工会工作人员介绍，截至今年10月底，全省签订工资专项协议的企业为6944家，占建会企业的40％，覆盖职工98人，并收到“工人增资、企业增利、国家增税”的效果。

　　全国总工会集体合同部副部长李先培认为，初次分配应强调公平。在实行工资集体协商时，要妥善处理经营者、出资者、职工等各方面的关系，通过协商，既要保障职工的基本权益，也要促进企业的发展稳定。

　　针对农民工进城由工头管理，且没有财力诉讼的现象。姚新章说，这只是我省劳动力市场不健全所造成的暂时现象，我省工会将不断完善维权机制，向侵害职工合法权益的现象做斗争，农民工也可根据省人大出台的法律援助条例维护自身的合法权益。

　　省劳动厅请新闻界告知广大农民工，如果有拖欠工资现象，请立即与当地劳动保障部门联系，一定会给大家一个说法。