本报讯（记者毛浓曦通讯员冯进平）甘肃酒泉钢铁集团公司工会根据企业加快高速发展给职工带来较大精神压力的实际，近年来适时将维护的重点转到精神层面上来，着力通过各种载体的建设，使企业文化的内涵不断丰富，较好地维护了职工的精神需求权。

　　酒钢位于河西走廊的嘉峪关市，相对于发达地区、大城市，在这个戈壁荒漠中的小城中，职工的文化生活单调得多；而连续多年的大力改革，使企业在规模快速增长同时，职工人数大幅下降，导致在岗职工的工作压力越来越大。这些因素使职工对文化、精神层面的需求更强烈。

　　对此，酒钢工会在继续做好职工具体权益、物质权益维护的同时，将精神权益的维护作为重点，多方探索有效的载体。特别是今年以来，酒钢工会以建厂45周年和第五届职工运动会为契机，组织了丰富多彩的活动，使企业文化内涵得到充实，有效地服务了企业改革发展的大局。

　　企业改革的进一步深化，使深受职工喜爱的文化体育活动受到一定的制约，传统的在生产区、工作时间专门开展活动的方式已不合时宜。酒钢工会就探索利用工余时间、在生产区外开展，经过大量艰苦细致的努力，仅围绕职工运动会，酒钢工会就开展了长达8个月的各种体育比赛活动，比赛项目多达79项，参加职工超过2000人。每逢元旦春节，酒钢工会就组织策划文化三下乡，迎新社火大拜年及书法、美术、摄影、剪纸巡展，迎春文艺晚会等一系列活动；平常则组织职工艺术团精心排练大型歌舞剧《戈壁之春》，在企业内部巡演。同时，酒钢工会还采取多种形式在职工中开展党的十六大和中国工会十四大精神学习活动，增强职工和工会干部的政策理论水平；通过选树先进集体、劳动模范，激发职工奋发向上、勇于创新的工作热情。

　　酒钢工会主席唐方平说，2004年，酒钢工会将进一步探索维护职工精神权益的路子，实施“先进文化建设工程”，不断优化职工的文化生活环境。