东方网12月20日消息：记者从市劳动保障部门获悉，今年上海市受理劳动争议仲裁案件较去年有明显上升，劳动争议也出现与以往不同的新特点。

　　从今年争议处理情况来看，劳动争议呈现出以下几个特点：首先是私营企业是劳动争议增长的主要来源，外商投资企业数量增长相对平缓，国有企业争议数量继续下降。前三季度，私营企业、外商投资企业、国有企业争议数量同比变化分别为增长66.6％、增长5％、减少7.2％。反映出私营企业的劳动管理问题比较突出。

　　其次，争议类型仍以劳动报酬、保险福利、解除（终止）劳动关系争议为主。前三季度，各仲裁机构受理劳动报酬争议的案件比去年增长15.1％，受理保险福利争议的案件比去年增长19.4％，受理解除（终止）劳动关系争议的案件比去年减少7％。

　　此外，案件协调调解率有所回升。今年前三季度，各仲裁机构协调调解劳动争议案件8093件，调解率为70.7％，与去年同比上升7.2％。涉及社会保险费争议的案件增多，前三季度此类争议的数量达3008件，涉及少缴、漏缴社会保险费的案件为979件。

　　作者：任淑霞

　　（来源：劳动报）