据新华社电 广东省委组织部最近出台了干部人事制度新措施，明确规定领导干部八种行为必须引咎辞职。

　　据了解，广东出台的《党政领导干部辞职实施办法》中，将干部辞职分为因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四类。其中规定八种行为必须引咎辞职：决策失误造成重大损失、管理不力造成重大事故、重大事故隐瞒不报造成恶劣影响、在选人用人方面搞不正之风、班子成员或下属严重违法乱纪、配偶子女违法犯罪以及其它严重问题。

　　规定指出，凡存在上述情形之一，造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的党政领导干部，即使没有触犯刑律，也必须引咎辞职；工作不称职、群众不信任的，应引咎辞职而拒不辞职的，由主管部门责令其辞职。

　　此外，广东在出台的《党政领导干部免职、降职实施办法》中规定，领导干部因健康原因不能坚持正常工作、不称职等七种情形之一的，免去其现职；存在政绩造假、临阵脱逃、拒不服从组织安排等11种行为之一的，予以降职。

　　此外，广东还提出用人严重失察者，必须追究考察者责任。

　　(山西晚报)