面对激烈的竞争，为了找一份满意的工作，求职者高招不断。最近，沪上一些求职者开始用“零工资”这种免费干活的方式来“套取”机会。尽管因此而成功的人不乏其例，但劳动部门、用人单位，甚至是求职者对之的看法也各有不同。

　　求职者：只为争取一个机会

　　小陈大学毕业后，一直都在为工作的事情奔波。品学兼优的她，投出无数简历，却常常连面试的机会都没有。后来，她终于鼓起勇气走进一家公司，对公司的老板说，给她三个月的机会，她可以不要一分钱的工资，三个月后，假如公司满意的话，就给她一份工作合同。最后的结果是，因为小陈表现出色，被公司录用了。

　　用人单位：态度各不同

　　这种新的求职方法能否得到用人单位的认同？记者随机调查了一些用人单位，发现他们的态度各有不同。

　　大部分用人单位都不认可。他们认为，假如真是优秀人才，他们会毫不犹豫地留下，不会计较所谓的薪水。再则，假如留下了求职者，却不与之签合同，不付工资，这不符合劳动法。

　　一小部分单位认为可以试试。他们觉得只要留下这些人，对企业的内部不会产生副作用，给他们一点机会也无所谓。

　　劳动部门：此种方法不可取

　　事实上，出现这种免费干活“套”机会的求职方法，其根源在于目前紧张的求职形势。市劳动保障局就业处张处长认为，现在的大学生、求职者能想到这样的方法，从某种程度上说，是择业观念的进步。他们试图凭借自己的力量找工作，而不再一味等待机会“上门”。他表示，作为劳动部门是不赞同这种求职方式的。求职者完全可以报名参加市劳动部门组织的青年职业见习，因为这些见习基地，都是政府精心挑选的各个领域的龙头企业，具有一定层次和信誉，这比大学生自己出去盲目寻找单位要可靠。再则，大学生一旦参加了见习，政府将以补贴的形式支付其生活费用和保险费用，一旦学生在此期间遇到劳动纠纷，或者工伤，或者损坏了单位的设备等情况，保险公司会给予赔付。张处长指出，尽管求职者本身承诺不需要报酬，但用人单位必须付工资给他们，因为他们付出了劳动。

　　最后，张处长欢迎求职者到市职业介绍中心登记求职，那里也为大学生们准备了很多的岗位，而且都是免费服务。

　　作者：新闻晚报

　　（来源：新闻晚报）