求职新招:零工资套机会 劳动部门:此种方法不可取 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月21日12:14 东方网 | |
面对激烈的竞争,为了找一份满意的工作,求职者高招不断。最近,沪上一些求职者开始用“零工资”这种免费干活的方式来“套取”机会。尽管因此而成功的人不乏其例,但劳动部门、用人单位,甚至是求职者对之的看法也各有不同。 求职者:只为争取一个机会 小陈大学毕业后,一直都在为工作的事情奔波。品学兼优的她,投出无数简历,却常常连面试的机会都没有。后来,她终于鼓起勇气走进一家公司,对公司的老板说,给她三个月的机会,她可以不要一分钱的工资,三个月后,假如公司满意的话,就给她一份工作合同。最后的结果是,因为小陈表现出色,被公司录用了。 用人单位:态度各不同 这种新的求职方法能否得到用人单位的认同?记者随机调查了一些用人单位,发现他们的态度各有不同。 大部分用人单位都不认可。他们认为,假如真是优秀人才,他们会毫不犹豫地留下,不会计较所谓的薪水。再则,假如留下了求职者,却不与之签合同,不付工资,这不符合劳动法。 一小部分单位认为可以试试。他们觉得只要留下这些人,对企业的内部不会产生副作用,给他们一点机会也无所谓。 劳动部门:此种方法不可取 事实上,出现这种免费干活“套”机会的求职方法,其根源在于目前紧张的求职形势。市劳动保障局就业处张处长认为,现在的大学生、求职者能想到这样的方法,从某种程度上说,是择业观念的进步。他们试图凭借自己的力量找工作,而不再一味等待机会“上门”。他表示,作为劳动部门是不赞同这种求职方式的。求职者完全可以报名参加市劳动部门组织的青年职业见习,因为这些见习基地,都是政府精心挑选的各个领域的龙头企业,具有一定层次和信誉,这比大学生自己出去盲目寻找单位要可靠。再则,大学生一旦参加了见习,政府将以补贴的形式支付其生活费用和保险费用,一旦学生在此期间遇到劳动纠纷,或者工伤,或者损坏了单位的设备等情况,保险公司会给予赔付。张处长指出,尽管求职者本身承诺不需要报酬,但用人单位必须付工资给他们,因为他们付出了劳动。 最后,张处长欢迎求职者到市职业介绍中心登记求职,那里也为大学生们准备了很多的岗位,而且都是免费服务。 作者:新闻晚报 (来源:新闻晚报) | |