驻藏某炮兵团党委机关关爱基层官兵 | |
---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年12月22日07:21 解放军报 | |
近年来,驻藏某炮兵团党委机关认真践行“三个代表”重要思想,以基层官兵满意为工作标准,基层全面建设稳步发展,两次被成都军区评为全面建设先进单位。人才倾斜基层 该团今年新接收的干部中,有一名各方面素质都比较过硬的本科毕业生,在决定他的去向时,干部股犯了愁:司令部领导早就打了招呼,说军务股需要一名具有本科以上学历的干部,而有些连队由于干部学历偏低,科技兴训缺乏后劲,也瞄上了这个干部,多次到干部 去年12月,该团五连炊事班三级士官黄帅参加厨师培训班学成归来,连队伙食有了很大提高。此时机关灶由于一名厨师退伍,急需一名主厨。管理股打报告要求将黄帅调到机关灶。团党委研究决定,不仅不调黄帅,而且今后禁止机关到基层挑“特长兵”。排忧解难 情暖基层 每年7月至9月,是驻藏部队野外驻训的好季节,也是两地分居干部家属来队探亲的黄金季节。去年,指挥连连长王小红的新婚妻子来队刚3天,王连长就随部队外出驻训。这一去就是一个多月,假期到了人还没回来,最后王小红的妻子只好带着遗憾离开了部队。这件事对团领导触动很大。为切实解决好临时来队家属团圆难的问题,今年部队野外驻训前,团政治处对准备来队的家属进行了统计,适当安排机关干部到连队代职。同时还明确规定,确因工作离不开的基层干部,团里派专车定期送他们回营休假。 该团驻地偏僻,离城区有10多公里,官兵外出办事很不方便。外出的战士只能走到离营区约两公里的候车点去等车。党委“一班人”专门就此事进行研究,认为应当尽力解决基层官兵无力解决的问题。于是,团党委决定开通节假日外出专车,每天上午9点、下午3点各发一班车。团里还以此为例,教育机关干部为基层服务要认真细致,雷厉风行。为官兵创造成才机会 十年前,该团做了一项调查,全团战士中高中以上学历的仅占26%。为此,该团党委“一班人”决定与驻地院校共同创建“育才学校”,举办文化补习班、英语学习班,周六、周日上课8小时。团里还给每个基层连队配发了一台电脑,要求每名基层官兵要学会基本操作。同时,团里还鼓励官兵参加函授学习。 为了使每名基层干部都能成为既知基层又懂机关工作的“多面手”,该团实行机关和基层交叉任职机制。一连原连长陈建民基层工作经验丰富,但理论功底、写作水平不高。去年底,团党委让他到作训股帮助工作,学习机关有关业务知识。在业务部门的帮助指导下,他的理论水平明显提高,不久前,他撰写的2篇学术研讨文章,被《兵种》杂志刊登。(解放军报2003年12月22日第3版) | |