12月18日，在常州市公安局工作的小陆拿到了一本《国家公务员考核记实手册》，接下来的一年里，他将在这本小册子上逐月记录自己的工作情况，接受人事部门的考核。

　　据了解，按《国家公务员考核暂行规定》要求，公务员考核分为平时考核和年度考核。为了让平时考核能够落到实处，该市人事部门向市里的每位公务员发放了《国家公务员考核记实手册》，要求公务员必须按月如实记录工作情况，累计工作日及出差、病假天数，每个季度由上级直接主管领导查阅手册并填写意见。此外，公务员还要填写工作计划要点、年度学习安排、年度大事记，年底由人事部门收集手册，作为年度考核的依据。（郁芬）（新华日报）