民营企业成为吸引人才的新亮点。浙江省人才市场的统计数据表明，2003年浙江的用人需求中，私营企业占到了八成以上，需求岗位数在各企业中位列第一。12月初，在中国国家人才网等10家国内较有影响的人才服务网站上新登记的8000家用人单位中，近3000家是私营民营企业。

　　一位专家说，民营企业乐观的发展前景，灵活的体制和对人才的渴求使其在人才配置市场上成了最有吸引力的“买家”。现在，不仅仅是大学毕业生把民营企业作为主要的事业起飞点，许多“含金量”很高的高级人才也选择民营企业作为栖身之地。

　　今年42岁的原浙江省财政厅党组成员、省地税局总会计师徐刚，曾是浙江省最年轻的副厅级干部。他于去年初突然辞职，到中国第一家生产小轿车的民营企业吉利集团当CEO（首席执行官）。

　　从猎头公司的年终报表也可以看出民营企业对人才的吸引力。浙江千里马人才信息服务中心总经理洪文祥说，几年前，不论是大学毕业生还是中高级人才对到民营企业工作顾虑重重，他们认为民营企业地处偏僻、规模小、不规范、没保障；现在很多外企工作人员纷纷跳槽到民营企业，他们认为这里最具活力，个人发展空间最大。如今民营企业已成了猎头公司最重要的客户。

　　目前中国私营企业已有132．3万家，占全部企业数的43．7％。