据12月17日《新京报》报道，在某鞋帽公司，一群老人排起长队，准备参加“免费体验”。进入“体验中心”体验的老人，被服务员称做“爸”、“妈”，服务员们变着花样让他们高兴，最终是为了推销一块砖头似的健身器材。

　　健身器材效果如何，笔者不知。据经理说，这种所谓“某国模式”的叫“爹妈”的服务效果明显。看到这种“某国模式”的服务，我想起了前段时间的招聘会上出怪题的新闻来。据媒体报道，在南京一所著名高校举办的招聘会上，一位大学毕业生在接受深圳一家电子公司的人力资源主管面试时，被问到这样的问题：“老板叫你去跳楼，你跳不跳？”据称，被问到相同问题的还有好几个同学。

　　招聘怪题是一个问题，去不去由你，如何回答的主动权也在你自己。但倘若将现在看到的叫“爹妈”服务联系起来，不难发现，招聘时的怪题也并非空穴来风，某些老板对手下员工颐指气使的霸道作风很重。我担心，那些应聘者即使被录用，他们今后的路途很可能会很艰难。

　　理智健全者大概不会为了挣到活命钱而先寻死路，尽管问及“老板叫你去跳楼，你跳不跳”的企业，老板未必真让我们跳楼，但老板的权力欲是显而易见的，打工者的任人摆布看来也是难免的。笔者见识有限，不知道“某国模式”的服务到底是什么样？但我相信，即使是该国的人也绝对不会见到什么人都张口叫“爹妈”的，或者，他们对自己亲人有另外的表达方式。同时，我也知道，在我们国家“爹妈”两字的分量有多重，一般情况，没人会去称呼与自己无干的人为“爹妈”的。

　　人为了生存可能要放弃一些东西。但是那些自认为有点权势的人、有几个钱的人，就把自己看得至高无上，将别人看成是可以任意摆布的，这种心理是可怕的。更为可怕的是，他的周围有一群人给他鸣锣开道，给他助威、抬轿。

　　笔者不想责备那些按照老板指令，按照“某国模式”叫人“爹妈”的人，他们或许有难言的苦衷。但是这些怪事背后的东西，似乎该引起我们的重视。